热电厂安全积分考核管理办法.docx

热电厂安全管理积分考核办法及标准为强化热电厂安全管理，提高员工安全意识，增强防范各类事故的自觉性，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，达到预防各类人身伤害事故和财产损失的目的，参照公司《“三违”积分管理办法》，特制定本考核办法，本办法解释权归热电厂安生部。一、实施规定：1、热电厂所有员工每人安全基础分均为100分，每人建档。以季度为考核期，在一季度之内，按三违次数、严重程度，按扣分标准给予不同程度扣分，考核情况每周公布一次。扣分随时累加，达到分值对应的处罚，给予相应处罚。一季度考核期满后，分值重归100分，进行新的考核期。2、管生产必须管安全，班员被扣分，同时连带工作负责人、班长、专工、值长；专工、值长以上人员被扣分，连带部长或相关分管领导（连带考核参照本标准执行），真正体现“一岗双责”。班组长要管理好本班组所有事物，特别是班组人员的安全（工作负责人是本工作第一责任人，全面负责本工作作业人员安全）；专工、值长以上管理人员要管好本专业（部门）所有事务，对本专业技术，人员安全、职业健康，设备的安全、稳定、经济、环保运行负全责。3、本规定只对分值进行统计、考核，不影响另采取的经济处罚。发生较大事故，移交公司考核的，热电厂在经济上不再重复考核，但将分数值按考核细则规定调到对应分值区。4、激励机制：（1）厂部倡导和鼓励部门、专业、班组内部加强管理考核，对其内部主动管理考核的