员工行为规范主题教宣讲材料.docVIP

员工行为规范主题教育 活动专题宣讲辅导材料 公司党委根据分行直属党委要求，结合我们经营管理、服务保障的工作实际，组织今天的员工行为规范主题教育活动专题宣讲辅导。 一、学习“四点要求”，助推主题教育活动 6月29日，周行长在省分行召开的员工行为规范教育专题报告会上，对进一步深化主题教育活动，全力推进合规文化建设工程提出四点要求： 一是充分认清开展好主题教育活动对山西分行的现实意义。山西分行既是总行内控案防工作的重点关注行，也是主题教育活动的重点联系行，全行上下要切实将此次活动作为筑牢案防底线的难得机遇，作为开展“合规文化建设工程”的序幕和基础。要严格按照省分行提出的“一个基点、三个统一、四项原则、五项工作”的思路，从规范员工的行为和操作入手，使全行员工自觉树立起合规经营、健康发展的正确理念，将合规文化根植于心，从源头上消除案件事故隐患。要居安思危，全面革除懈怠情绪和麻痹思想，通过扎实有效的工作，不断夯实内控案防和业务健康发展基础，向着内控工作系统内先进行的目标迈进。 二是落实好主题教育活动的每一个关键环节。要在“实”字上下足功夫，加强工作推动，情况收集，经验传播和工作辅导，扎实开展对员工特别是对管理人员的行为评价。要通过员工行为规范教育主题教育活动，建立起长期有效的制度规范体系和教育培训计划，使阶段性主题教育活动和长期性合规文化建设有效对接。要针对重点风险领域和风