2016年电大-年湖南电大春季公务员制度讲座作业试题及答案.docVIP

一、单选题： 1、公务员考核制度的基本内容“德、能、勤、绩、廉”中，重点考核的是非领导成员公务员的定期考核采取的哪种方式？下列不属于公务员考核等次的是考核的结果应当以什么形式通知公务员本人？调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是我国公务员考核的等次分为学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：领导成员职务按照国家规定实行下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？ 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行宪法规定，国家主席、副主席、国务院总理、副总理等，连续任职不得超过几届？我国公务员的任用以什么方式为主？公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？机关内设机构什么职位以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。公务员法规定公务员精神奖励的种类有几种？国家公务员奖励中最低等次的是公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，