在现代企业制条件下构筑党建工作新格局.docVIP

在现代企业制度条件下 构筑党建工作新格局 龙口矿业集团有限公司党委副书记、董事、纪委书记 袁景安 党的十六届六中全会做出构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，并提出：构建社会主义和谐社会，关键在党。必须充分发挥党的领导核心作用，坚持立党为公、执政为民，以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设，为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。 在现代企业制度条件下，加强企业党的建设，必须在建设和谐企业促进企业全面科学发展上有所作为。从目前一些改制企业来看，仍不同程度存在削弱或淡化党的领导的倾向：如在新的法人治理结构中，没有党委的核心位置；即使有位置，但工作仍沿袭传统模式，核心作用、政治领导优势发挥的不明显；辅业改制企业，沿袭原厂长或经理负责制；甚至有的主张，企业是经济组织，在公司股份多元化改造中，党委工作应业余化，等等。凡此种种，都偏离了党的指导方针。在现代企业制度条件下，任何时候都必须坚持党对企业的政治领导，这是由执政党的执政地位所决定的，也是构建和谐企业、推进企业全面科学发展的政治保证。那么，如何在现代企业制度条件下，建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制和组织管理制度，把发挥党的政治优势和组织优势与市场机制相结合，打破传统党建模式，构筑企业党建新格局。本文试从四个方面做一些探讨： 一、打破传统的“两心”模式，构筑“职务双向进入”的新格局 建立融洽