培训管理制Micrsoft Word 文档.docVIP

安全教育培训管理制度 一、目的 为了让全体员工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，能够自觉贯彻国家的安全生产方针、政策、法律、法规，认真地遵守有关安全生产的规章制度，努力实现安全生产，特制定安全教育培训管理制度。 二、适用范围 适用于同煤天建钢铁有限公司范围内的公司管理人员及全体员工的安全上岗资格、安全培训教育及日常安全活动等相关工作的管理。 三、引用文件 1、《中华人民共和国安全生产法》 2、《危险化学品安全管理条例》 3、《生产经营单位安全培训规定》 4、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》 四、职责 1、总经理负责批准公司年度培训计划、批准安全培训教育经费。 2、安全处负责落实公司级安全培训教育，负责检查和监督各部门安全培训教育落实情况，负责对外来施工人员进行入厂安全培训和考核工作。 3、人力资源处负责组织公司级安全培训教育，负责建立公司全体员工安全培训教育档案，负责公司全体员工上岗资格把关工作，并负责编制公司一级年度培训计划。 4、保卫处负责对外来参观、学习等人员进行安全培训，然后发给参观证。 5、各单位负责提出本单位各岗位上岗资格条件及和危险源识别培训要求,提出并组织实施本单位人员的年度培训计划，负责实施部门和班组安全培训和班组安全活动。 五、工作程序 （一）管理人员培训教育 1、公司主要负责人（总经理或主管副总经理）、安全处长、各相关厂处主要负责人、其它安全管理