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塑造诚信型组织　提升综合竞争力摘要： 诚信文化是企业的核心竞争力之一，对企业的生存和发展起着决定性的作用。宝钢分公司冷轧厂以塑造诚信型组织为主题，逐步形成冷轧“以社会责任促进可持续发展、以诚信建设提升综合竞争力”的新理念，并从诚信文化氛围营造、诚信管理体系建立、诚信品牌战略实施等方面进行有效实践，提升冷轧的综合竞争力。关键词： 诚信型组织　诚信文化　核心竞争力 在全球经济飞速发展的今天，白热化的市场竞争促进了市场的成熟与规范。“企业诚信”成为越来越多的大型企业、跨国公司所关注的焦点，一场以“塑造诚信型组织”为主题的运动在全球范围兴起。作为世界范围内最具发展潜力的钢铁企业，宝钢始终以“诚信”作为企业文化的基本价值观，力争打造一个可信赖的、具社会责任感的企业形象。2004年，宝钢提出了要以“建成全球最具竞争力的钢铁企业”的战略目标为导向，积极推进“学习型组织”建设，落实诚信行为准则，构筑诚信管理体系，用宝钢文化统一员工的价值取向，规范员工的行为习惯，在变化中追求卓越，不断提升适应能力、改善能力和竞争能力。宝钢诚信文化的建设，为宝钢构建社会责任、提升社会形象起到了积极的推动作用。在推进宝钢诚信文化建设过程中，冷轧厂致力于创建领头羊形象。以“诚信冷轧”为核心，通过营造诚信文化、构建诚信体系、塑造诚信组织等一系列措施，使“诚信冷轧”的理念深入人心，构建了冷轧“以社会责任促进可持续发展、以