外贸企业职业标准及工考核条例.docVIP

外贸企业职业标准及员工考核条例 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第一章 总则 第一条 目的为使本公司的管理有所遵循，特制定本手册 第二条 范围 1、本公司员工的管理，除遵照政府和地方有关法令外，悉依本手册办理。2、本手册所称员工，系指本公司。第 细则 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为提供机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和