外资合资企业人力资总监胜任力特训营.docVIP

?????????????? / 课程特色 ??? 学员培训收益： ??? 10.5天涉及外资/合资企业现代人力资源经理/总监职位胜任力（kci-hrm/hrd）要求的13个体系26个专业能力模块的实战训练、经理级/总监级人力资源管理者特质训练和经理级/总监管理才能训练；及历时4个月在专业导师指导下的实际人力资源管理系统建立、实施技巧等工作模拟（job?sampling）训练。使学员具备国内外500强企业、外资企业、合资企业及大型现代企业人力资源经理/总监级及以上职位的专家级实操能力和相应的胜任力（kci-hr）；具备根据本企业的现状和经营目标设计和运行比竞争对手更能吸引、留住和激励员工的现代人力资源管理13个体系的所有系统、制度和流程的实操技能；具备专业人力资源经理/总监的人格特质和管理水平；获得更多的升职、加薪机会；优胜的转工和职业发展机会;能解决工作中和企业所遇到的人力资源管理难题；享受终身的免费猎头和职业发展指导服务；具备获取月薪10000元至30000元以上职位的人力资源管理胜任力.掌握和能够应用的hrm核心技能（列举部分） 1.明确人力资源部门需承担的活动和功能目标 2.掌握人力资源激励模式的设计技术和运用技巧 3．掌握激励性工作设计和目标导向组织设计方法和技术 4．掌握工作分析技术和编写