太平乡小学教职工考细则.修改2009.10.docVIP

太平小学教职工考核细则 为积极推进课程改革和素质教育，参照《山东省普通中小学教师工作评价指导意见》（征求意见稿），从思想道德(权重分10分)、工作量(权重分25分) 教学常规(权重分25分)、 教学效果(权重分40分) 、加分项五大方面制定本校考核细则。 指导思想 全面贯彻党的教育方针，以科学发展观为指导，遵循教育规律，坚持教育以育人为本，以德育为先，通过建立多主体共同参与的教师评价制度，充分发挥评价的规范、导向与激励功能，杜绝片面依据学生考试成绩和升学率对教师进行奖惩性评价的现象。通过评价规范教师的教育教学行为，加强职业道德建设，促进教师专业发展，提高教育教学质量。 评价范围 全校教职工 一、思想道德(权重分10分) 1、考核标准：热爱教育事业，依法执教，爱岗敬业，爱护学生，尊敬家长，团结协作，顾全大局，教书育人，为人师表，具有良好的工作态度和工作出勤率，积极参加教育教研及社会公益活动。 2、考核办法: 由教师评议占60%与考核小组评议占40%两部分组成.（依据师德打分成绩X10%记入考核） 二、工作量(权重分25分) 1、考核标准： 语文、数学、英语：每节各占 1.1 分 其中：一年级语、数课时按1.2课时计算。 科学、品社：每节各占1分 音乐、体育、美术：教案齐全者加1课时无教案者加0、8分。 地方课、综合实践、安全：教案齐全者各占1分