岗位说明书-高级试验工程师.docVIP

思源电气岗位说明书 岗位名称 高级试验工程师 所属单位 第一分公司 所属部门 品保部 所属科室 试验科 岗位编号 修订时间 2009-8-22 拟稿人 张良春 批准人 张良春 一、岗位目的： 根据公司品保部工作目标和试验工作计划，参与新产品试验策划，编制试验规范。监督试验措施在产品试验时得到有效实施，审核试验报告，确保产品性能可靠，高效完成部门和科室目标。 二、主要职责： 序号 主要职责 工作活动 时间占比 1 通过监督和指导常规产品试验，确保产品性能符合要求，满足客户的需求 监督和指导常规产品试验有效落实 审核试验报告 40% 2 通过参与新产品试验策划和监督试验的实施，确保产品在生产过程中试验性能可靠性 参与新产品试验策划和识别试验需求 依据新产品相关技术文件编制试验方案及要求 监督试验方案的实施 审核试验报告 10% 3 通过监督对重要产品工程设计项目试验，确保产品性能 识别重要产品工程设计项目试验 编制试验规范及要求 监督对重要产品工程设计项目试验方案的实施 审核试验报告 10% 4 通过对异常问题的分析、判断、处理，为问题的解决提供依据 收集试验中异常信息 试验异常的分析、判断和处理 审核试验异常报告，提供改进方案和建议 组织实施新的试验方案 10% 5 通过监督对试验设备的点检、保养和维护，确保试验设备的完好和试验数据的准确性，以保证产品质量 监督对试验设备的点检、保养和维护 10% 6 通过培养员工专业技能，确保其符合岗位要求 辅导（助理）试验工程师按计划完成其工作任务 针对员工能力及职业发展，负责指导（助理）试验工程师，使其业务水平不断提高 20% 三、重要的绩效衡量标准：绩效衡量标准是指衡量主要职责完成情况的客观、可衡量的标准。 顾客满意度、安全事故次数、试验及时率 四、主要挑战：描述该岗位最困难或最具挑战性之处，以及如何加以解决。 五、组织结构图：列出该职位的上级岗位，同级岗位及下属岗位的名称，含实线汇报与虚线汇报关系。 六、主要工作联系：描述为完成该岗位的职责，需要与系统内部其他部门或其他单位的岗位或系统外部机构/客户之间发生的工作沟通协调或联系关系，包括联系对象、频率和沟通内容。 联系对象 频率 沟通内容 系统内沟通 制造部门 经常 产品质量管理及技术相关问题的沟通和协调等 技术部 有时 技术及管理相关问题的沟通和协调等 系统外沟通 客户 经常 答疑 七、岗位范围：反映关于本岗位工作活动开展的范围。 业务范围 业务目标：无 业务决策权限：无 业务建议权限：无 财务范围 财务预算：无 财务决策权限：无 人事范围 直接下属人数：0人 间接下属人数：0人 人事决策权限：无 八、任职资格要求： 教育和专业资格 专科以上学历，电气自动化或电力等相关专业。 工作经验及年限 5年以上相关工作经验。 专业知识与技能 熟悉相关国家标准，熟悉试验程序，熟悉试验设备，有较强的处理问题能力。 素质要求 严谨求实，优秀的沟通技巧与团队合作精神。 九、其他工作依据：将与该岗位相关的重要制度和文件列出，以便给任职者较好的工作指引。 任职者签名： 日期： 部门负责人确认： 日期： 页码：2 / 3 试验科经理 高级试验工程师 同级岗位名称 助理试验工程师 直接下属岗位名称 虚线下属岗位名称 业务相关岗位名称 该岗位名称 直接上级岗位名称 虚线上级岗位名称 试验工程师