2016年电大-电大 年7月公共部门人力资源管理本科试题答案.docVIP

试卷代号：1248 中央广播电视大学2010-2011学年度第二学期“开放本科”期末考试 一、选择题（每题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少 选都不能得分） 1．市场经济条件下人力资源生态环境的特点是( )。 A．系统性和复杂性 B．动态性和稳定性 C．相关性和独立性 D．竞争性和法制性 2．用于人力资源需求预测的定性预测法有( )。 A．德尔菲法 B．自上而下预测法 C．回归分析法 D．比率分析法 3．人才测评的方法包括( )。 A．笔试 B．心理测验 C．面试 D．评价中心技术 4．我国公务员工资制度面临的问题有( )。 A.公务员工资结构不够合理 B．公务员工资总体水平偏低，难以体现公平原则 C．工资调整不及时、增长机制不完善 D．津贴制度不完善，补充功能难发挥作用‘ 5．从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出( )的特征。 A．约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 B．注重法律建设，规范行政行为 C．监督与约束的主体独立性强 D．约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 2分，共20分，对的在括号中打√，错误的在括号中 打×） 6．公共部门外部的生态环境决定和制约着人力