数理学院团总支学生干考核制.docVIP

数理学院团总支学生系干考核制度 总则 依据《黄石理工学院学生守则》、《黄石理工学院学生管理办法》、《黄石理工学院数理学院团总支学生会管理办法》等文件制定本制定； 本制度本着提升数理学院学生干部综合素质为宗旨、以教育和引导学生干部向着积极健康的方向发展为目的制定； 本制度严格遵循“公正的评判、公平的评比、公开的流程”的原则。 考核对象 本制度涉及被考核人员为全体数理学院学生干部； 本制度考核主要涉及；个人思想、工作能力和日常表现三个方面。 考核内容及量化标准 个人思想考核（加权值40%） 思想端正。拥护中国共产党、热爱祖国，不组织、不参与反党、反国家的不法组织与活动；（60分） 工作作风、工作动机端正。树立强烈的服务意思和责任意思、具有大局观和团队意思，不假公济私以公谋私;（40分） 工作能力考核（加权值30%） 常规工作 积极、及时完成学校、学院布置的工作任务；（20分） 根据《目录》按时上交工作材料；（20分） 特色创新 根据本部门特色、结合学院实际开展师生喜闻乐见的特色活动；（20分） 结合学校、学院主题将学生工作与时代主题相结合开展活动。（20分） 副部培养 对副部情况了解、合理布置工作任务；（5分） 做好对副部的工作培养工作并认真完成《副部培养计划》中各项内容；（5分） 做好对副部的思想观察和思想辅导工作。（10分） 日常表现考核（加权值30%） 早晚自习考勤制度。按时进行早晚自习考勤并做好考情情况记载、向学习部报告、想班级相关负责人汇报工作；（50分） 活动参与制度。配合各个部门活动，根据要求积极参与各部门活动。（50分） 其他额外加分（加权值20%） 媒体加分。部门所参与的活动有媒体报道的，且具有齐全的 材料（含活动方案与总结、活动影音资料、媒体报道资料）予以额外加分： 院级报道2分/次 校级报道5分/次 市级报道8分/次 省级报道12分/次 国家级报道20分/次 第二款 所有额外加分均可累计计算即同一活动可多级媒体报道累加，省市级及以上级报道可多加媒体累加。 计算方式 出现本制度第三章第一条第一款内容不符者，经查明事实，采取一票否决制，直接取消一切学生干部工作职务； 副部出现第三章第一条第二款内容严重不符者，所属部门部长第三章第二条第三款第1和第3项计0分； 主席团及副部在“副部培养”款中计全分； 以部门为单位加分对参与部门部长和该项活动主要参与副部1-2名重复加分； 对于一个活动由多个部门参与的，对主要参与部门进行重复加分，对辅助参与部门按主要参与部门标准按加权值70%加分。 所有得分乘以该项加分所属部分的加权值后求和作为每个学生干部个人最后得分。 将各部门部长得分加权60%、所有副部算数平均分加权40%计为该部门最后得分。 奖惩办法 将团总支、学生会中分别积分第一的部门以及除去这两个部门外 所有部门中最高分的一个部门共三个部门评为“优秀部门” 将团总支、学生会中分别积分第一的部长以及除去这两个部长外所有部长中最高分的三个部长共五个部长评为“优秀部长” 在三个优秀部门中，各部门将中得分最高的两个副部以及除这三部门外，其他部门所有副部中得分最高的四个副部评为“优秀副部” 对于不符合“工作作风、工作动机端正”学生干部由学院组织批评教育工作，对屡教不改或拒不悔改的学生干部视情况采取警告、通告、停职、撤职措施；该项考核打分由主席团成员及辅导员进行。 主席团对部长进行第二条、第三条第二款、第四条的考核评分； 部长对副部进行第二条考核评分； 学习部对所有系干第三条第一款进行考核评分 附则 部长在对副部评分项目中有弄虚作假情况的，已经查实，取消该部门、该部长评优资格、取消该副部评优资格。 本制度周期为一个学期，上半年评出学期奖项、下学期评出学年奖项；部长每月须向主席团上交部门考核表、主席团完成部长考核表（见附表） 学习部评比必须内容必须有详尽的考情原始资料和综合评定资料； 对于参与活动项的学生干部评定由主办部门进行考勤记载。并上交主席团备案。 学习部考勤情况由学习部负责在每月定期张榜公布、系干参与活动情况由主办部门在活动期间视情况进行张榜公布，凡对张榜结果有异议的系干可以在张榜后三十天内向主席团申诉。 学期、学年结束后，主席团须将优秀部门、优秀部长、优秀副部的结果和相关数据进行公示，三天内无异议，视为结果有效进行奖励。 另附 《部门考核表》 《部长考核表汇总》 《部长考核表分表》 部门考核表 部门 年 月 部长 副部姓名 工作作风（40分，加权值40%） 基本工作（40分，加权值30%） 特色创新（40分，加权值30%） 前面三项得分加权总计 得分: 加权