新平县2009年行效能建设目标考评细则(A).docVIP

新平县2009年行政效能建设目标考评细则（A） 公共考评目标 效 能 目 标 考 评 指 标 扣 分 标 准 实施责任政府 和阳光政府各 项制度,加强自身建设 (15分) 1.继续落实好“责任政府”四项制度，县直部门全面实施“重大决策听证、重大事项公示、重点工作通报、政府信息查询等四项制度,加快“阳光政府”建设,建立完善“责任政府”和“阳光政府”建设的领导体制、工作机制、监督机制、考核奖惩机制和结果运用机制，制定实施意见和相关制度，在站所、学校医院等全面落实“责任政府”四项制度，切实解决群众反映强烈的热点难点问题，政风行风明显好转； 2.围绕建设“效能政府”，制定行政效能建设考评方案，强化督查，完成年度考评工作，严格考评结果运用，确保各项目标任务落到实处。建立健全统一考评机制，减轻基层负担； 3.切实贯彻落实科学发展观,建立健全政府决策、执行、管理、监督和过错责任追究制度，并严格遵守执行； 4.做好新形势下的矛盾纠纷调处和信访工作； 5.严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，做好政府信息公开工作； 6.重视党风廉政建设，廉洁从政各项工作任务得到落实。 1.第1项,发生违反“责任政府”和“阳光政府”相关制度,受到县人民政府处理或通报,每次扣2分,领导、干部、职工被问责,每人次扣2分,被新闻媒体曝光,每次扣1分;未建立实施“责任政府”和“阳光政府”领导体制、工作机制、监督机制、考核奖惩机制和结果运用机制，每项扣2分，未制定实施意见和相关制度，每项扣2分,未在站所、学校医院等全面实施“责任政府”四项制度，扣2分； 2.第2项，未制定方案扣3分，未开展督查视情节扣1-2分，未完成年度考评扣3分，考评结果未运用扣2分，未建立统一考评机制扣1分； 3.第3项，缺一项制度扣1分，决策出现重大失误,每次视情节扣2-5分； 4.第4项，不重视矛盾纠纷调处和信访工作视情节扣1-3分。由于工作不到位，辖区内发生群体性到市级以上上访一次或同一问题两次以上到县级以上群体性上访的（含两访工作），每件视情节扣1-3分； 5.第5项，未按要求开展信息公开工作一次扣1分。违反《政府信息公开条例》，每次视情节扣1-2分； 6.第6项，违反土地出让、招投标、政府采购、产权交易、环境保护、财经纪律等违纪违法行为，每次视情节扣1-5分。县委党风廉政建设责任制年度考评结果：一般扣5分、不合格扣10分。 新平县2009年行政效能建设目标考评细则（A） 公共考评目标 效 能 目 标 考评指标及扣分标准 提高依法行政水平 (10分） 1.依据县政府法制办提供的依法行政考核结果，按10分比例计算出相应得分； 2.县政府法制办平时督查发现问题每次视情节扣1-2分。 平时 考核 (10分) 1.年中县行政效能建设领导小组组织对各被考评单位落实行政效能建设工作情况进行一次重点督查，并按2分、1.5分、1分三档进行评分； 2.平时督查发现问题或因工作不到位被督查通报，每次视情节扣1-2分； 3.违反《公务员八条禁令》或受到行政不作为有效投诉的，每次视情节扣1-3分； 4.弄虚作假或不按要求上报各种行政效能建设工作材料报表的，每次视情节扣1-2分。 测评 (15分) 领导测评占5分；交叉测评占5分；群众测评占3分；政令畅通情况测评占2分。领导测评和交叉测评的分值分为5分、3分、1分、0分四个档；群众测评的分值分为3分、2分、1分、0分四个档；政令畅通情况测评的分值分为2分、1分、0.5分、0分四个档。四项测评结果的平均值之和即为该项得分。 绩效 加分 (不超3分) 以县政府向上级争取资金考核领导小组审核数据为依据,争取上级资金1-10万元（不含10万元）加0.2分；10-20万元（不含20万元）加0.5分；20-50万元（不含50万元）加1分；50-100万元（不含100万元）加1.5分；100-200万元（不含200万元）加2分；200-500万元（不含500万元）加2.5分；500万元及其以上加3分。 新平县2009年行政效能建设目标考评细则（B） 单列考评目标：经济社会发展目标（50分） 单 位 考 核 指 标 扣 分 标 准 乡镇 1.地方财政收入； 2.农民人均纯收入； 3.烤烟产业； 4.蔗糖产业； 5.工业经济发展目标； 6.国土资源管理目标责任； 7.社会治安综合治理目标； 8.新农村建设目标； 9.教育事业发展目标； 10.科技工作目标； 11.卫生事业发展目标； 12.人口与计划生育目标； 13.安全生产目标； 14.畜牧产业目标； 15.民政工作目标责任； 16.民族团结和宗教目标责任； 17.信访工作目标责任； 18.