新闻传播学院200年绩效考核工作实施方案.docVIP

新闻传播学院2008年度绩效考核工作实施方案 为了全面、客观、公正、准确地评价全院教职工的业务素质及履行岗位职责情况，进一步提高我院的教学和管理水平，结合学校《华中师范大学武汉传媒学院绩效考核管理办法》、《关于开展2008年年度考核工作的通知》（院行字【2008】179号）和《关于印发华中师范大学武汉传媒学院2008年专任教师年度绩效考核实施办法的通知》（院行字【2008】180号）文件精神，特制订本办法。 一、考核目的 1、检查我院各科室及个人年度工作目标的完成情况。 2、检查教职工在行为、能力等方面的表现和进步。 3、挖掘教职工潜力，调动教职工积极性，保证学院年度目标的完成。 4、有利于发现工作中所存在的问题。 5、为奖金发放、薪酬调整，职务晋升等工作提供依据。 二、考核原则 1、坚持公平、公正、公开的原则。 2、坚持全方位考核的原则。 3、坚持考核定期化、制度化的原则。 4、鼓励提高质量和绩效优先的原则。 5、注重考核和及激励相结合的原则。 三、考核对象 本考核办法，适用于我院全体教职工。共分三类： 教师绩效考核。 辅导员绩效考核。 行政管理人员绩效考核。 四、考核的组织 1、根据学校文件精神，在我院成立绩效工作考核领导小组，小组成员由院领导和教研室负责人组成，名单如下： 组 长：李敬一（院长） 副组长：邓青（副院长） 王学东（副书记）