日本的终身雇佣制的势与弊端.docVIP

东北财经大学本科毕业论文 ——日本的终身雇佣制度的优势与弊端 作 者 层 次 高中起点本科 专 业 年 级 学 号 办学形式 脱 产 办学地点 东北财经大学 指导教师 成 绩 摘 要 关键词：自由兑换 市场化 ABSTRACT Key words: Waiting... ...目 录 5 (一) 可以保证企业获得稳定忠诚的员工队伍，防止员工被竞争对手恶意挖角。 5 (二) 让企业有更好的名声。 5 (三) 可以使得员工有归属感。 6 (四) 让该制度下的员工有优越感。 6 (五) 保证员工享有优厚的福利待遇。 6 二、 终身雇佣制的终结 6 (一) 经济停滞发展，受其他国家制造业冲击 7 (二) 现代人的观念与终身雇佣制相冲突 7 (三) 有才华的年轻人得不到企业重用 7 (四) 在经济的冲击下，日本公司和员工之间的家长制濒临崩溃 7 (五) 终身雇佣制度让日本年轻人过度劳累 7 三、 关于现代企业制度的一些个人看法 8  终身雇佣制问题分析 最近日本消费电子巨头们的日子不好过，松下、索尼、夏普2012年均陷入巨亏。不得不以卖楼、裁员等方式来摆脱困境。其中松下宣布到2013年3月底前裁员1万人，夏普宣布裁员1.1万人，并提供补偿让3000人自愿提前退休。 这