江西财经大学学生会部门考评方案.docVIP

学生会各部门 考 评 细 则 共青团江西财经大学委员会 二0一二年十一月 办公室工作及对接例会考核细则 考核项目 考核内容 具体要求 总分 具体评分标准 日常基础工作(70%) 材料上交情况 1、及时上交； 2、各学生分会上交时间以团委办公室3号发文邮箱截图时间记录为准； ３、严格按照文档模板编辑 30 及时上交且符合要求 不扣分 迟交 扣5分 不符合要求 扣5分 未交 扣10分 对接例会 出席情况 1、准时出席； 2、会议正式开始后入场算作迟到； 3、有特殊情况(因公出差，因病住院）不能与会需于会前向对接校级团学组织负责人请假并报校团委办公室登记； 4、每学期请假三次及三次以上算作无故缺席。 30 准时出席 不扣分 出席但有迟到情节 扣5分 无故缺席 扣10分 工作配合情况 1积极配合校级工作； 2积极转发学校各部门的相关飞信通知； 20 不配合工作 扣10分 飞信通知不到位 扣10分 承办例会情况 学院积极承办办公室对接例会 20 每次5分 文艺部日常工作业绩考核细则 考核项目 考核内容 具体要求 具体评分标准 基础分 全体干部工作会议出席情况 1、准时出席并签到（附件二、三）； 2、会议开始入后场算作迟到； 3、有特殊情况不能与会需于会前向校文艺部常委请假并报校文艺部秘书处登记； 准时出席 加5分 出席但有迟到情节 加3分 替会 加3分 请假 加2分 无故缺席 不加分 会议期间纪律情况 1、会议开始后，切忌讲话喧闹； 2、手机调制静音或关机； 3、认真记录会议内容； 表现优秀 加2分 会议喧闹 不加分 早退（30min内） 不加分 资料统计情况 按校文艺部秘书处要求及时上交； 严格按照上交材料前上传至群邮箱的文档模板编辑。 及时并按要求上交 加5分 上交，但不符要求 加2分 迟 交 加2分 未 交 不加分 具体活动情况 活动开展前一周上报校文艺部常委，并上交活动策划、赞助策划、宣传材料。 做好前、中、后期宣传工作。 充分做好前期准备工作。 开展期间做好组织工作。 及时反馈活动进展； 活动结束5内上交总结。 活动进展反响好 加10分 未上报而开展活动 加7分 未按预期开展 加5分 参与人数稀少 加2分 活动组织混乱 加2分 部门工 作情况 依情况定期召开部门会议； 认真全面传达干部会议； 仔细落实工作部署； 积极调动委员工作情绪； 工作到位 加5分 配合工作不够积极 加2分 信息传达不及时 加2分 干部失职 不加分 附加分 针对自身建设、活动等，在会议积极发言、献计献策。（会议通过） 加1.5分，累计不超过6分。 特别支持各学院文艺部自行组织创新性活动开展。（会议通过） 加2分，累计不超过8分。 各学生分会实践与就业部日常工作业绩考核细则 考核项目 考核内容 具体要求 具体评分标准 挑战杯 （30分） 宣传情况（8分） 宣传力度（学生动员、海报张贴、横幅悬挂、传单发送等） 宣传力度大 不扣分 宣传力度较小 扣5分 无宣传 扣8分 组织配和情 况（10分） 根据各学院学生对大挑的参与度进行评分 对接副部视各学院报名队伍，参与氛围等 具体情况酌情给分。 比赛成绩 （12分） 根据各学院队伍在校内选拔赛、省赛、国赛成绩进行计分 1、校内选拔赛计分视具体情况定；2、江西省银奖队伍所在学院得5分，金奖8分3、全国获奖队伍所在学院直接满分。 基础分 (20分) 对接例会 出席情况 1、准时出席； 2、会议正式开始后入场算作迟到； 3、有特殊情况不能与会需于会前向校实践与就业部专职副主席请假并报校实就部考核小组登记； 4、每月请假三次及三次以上作无故缺席处理。 准时出席 不扣分 迟 到 扣1分 替会（无特殊情况） 扣1分 无故缺席 扣2分 活动、学期、学年计划与总结材料上交情况 1、及时上交； 2、各学院实践与就业部上交时间以收文邮箱截图时间记录为准； 3、正规材料严格按照模板要求编辑。 4、图片与文档分类发送 及时上交 不扣分 迟 交 扣1分 不符格式要求 扣1分 迟交，不符格式要求 扣2分 未 交 扣3分 配合校实就部工作情况 及时，规范地完成校实践与就业部安排的任务。 及时，规范完成 不扣分 不及时或者不规范 扣1分 未完成或几乎未完成 扣3分 业绩分 （20分） 承办校级活动 承办