人力资源规划(hr一级)-160305解决方案.ppt

企业集团人力资本管理的特点 企业集团人力资本的整合与协同效应； 集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制； 以母子公司之间的人力资本管理为重点。 人力资本管理具有多种层次结构。 六、企业集团的人力资本管理 企业集团人力资本管理的优势 可以在更广阔的领域获得和配置人力资本； 可以发挥团队优势和整体实力； 具有很强的吸引优秀人才的优势； 人力资本可以在企业集团内部转移； 六、企业集团的人力资本管理 含义： 企业集团的人力资本战略是企业集团的职能战略，它是关于企业集团内与人力资本有关问题的方向性规划，是一定历史时期内人力资本管理决策活动的指导思想和重大规划，包括对集团人力资本发展目标以及达成目标的途径和手段的总体规划。 制定和实施人力资本战略的任务 制定企业集团人力资本战略的作用 实施企业集团人力资本战略的基本原则 七、企业集团的人力资本战略 企业集团人力资本战略的制定方法 双向规划过程 通过在企业集团中自上而下和自下而上的方式来制定。 自上而下方式是指由高层管理人员根据环境评价确立总体战略方向和目标，然后要求成员企业以及下属单位管理人员制定相应的运作计划和目标； 自下而上方式是以成员企业制定本单位人力资本规划为基础，从末端企业开始到集团总部逐层逐级累积的过程。 一、企业集团人力资本战略的制定 能力要求 并列关联过程 是指人力资本战略的制定过程与企业集团总体战略的