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聚焦中心任务 强化执纪监督 努力把我校党风廉政建设和反腐败工作提高到新水平 ——在滨州学院2016年党风廉政建设工作会议上的报告 （2016年4月11日） 杨淑云 同志们： 刚才，罗书记作了重要讲话，对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央纪委、省纪委全会精神以及全国教育系统党风廉政建设工作会议精神，深入推进我校党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求，希望大家认真学习领会，结合工作实际，切实抓好贯彻落实。下面，我代表学校纪委作工作报告。 一、2015年主要工作回顾 2015年，我校纪检监察工作紧紧围绕学校中心工作，着眼服务发展大局，聚焦主责主业，强化执纪监督，着力在加强纪律建设、落实“两个责任”、强化监督检查、深入纠正“四风”等方面开展工作，推进纪检监察工作不断适应新常态、展现新作为，实现了“六个新”，即：加强纪律建设有了新举措、强化监督检查有了新办法、深入纠正“四风”有了新成效、全面落实党风廉政建设责任制有了新突破、推进惩防体系建设有了新进展、加强队伍自身建设有了新作为，具体体现在以下四个方面： （一）以上率下，推动“两个责任”得到了较好落实。坚持把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的总抓手，积极协助学校党委抓好党风廉政建设主体责任和监督责任的落实。一是聚焦主责，明确责任主体。校党委把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务，切实强化责任担当。制定下发了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法（试行）》，进一步明确了党委在领导、教育、管理、督导、示范等方面的主体责任和纪委在监督、执纪、追责、警示等方面的监督责任以及党组织书记第一责任人责任、班子成员抓好分管领域党风廉政建设的“一岗双责”责任，并压紧压实责任，逐级传导压力，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是领导带头，推进责任落实。校党委高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设列入党委重要议事日程，做到了与业务工作同部署、同检查、同考核。特别是党委书记认真履行第一责任人的职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委一班人带头履行“一岗双责”，既抓好分管范围的业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设。校党委出台了《滨州学院2015年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，与各中层单位签订党风廉政建设目标责任书，中层单位与所属重点科室、重点岗位签订了廉政承诺书，通过细化责任分解，明确责任主体，推进责任落实。三是加强考核，注重结果运用。制定了《滨州学院落实党风廉政建设责任制考核办法（试行）》、《滨州学院行风民主评议办法（试行）》，坚持自查自评、民主测评与组织考评相结合、定性和定量考核相结合、年度考核与日常检查相结合的原则，对中层单位、中层领导干部落实党风廉政建设责任制的情况进行了考核，对考核优秀的单位和个人进行了通报表彰。同时开展了行风民主评议，有力促进了党风廉政建设主体责任、监督责任的全面落实。 （二）加强教育，党员领导干部廉洁从政意识不断增强。健全了反腐倡廉“大宣教”格局，坚持把反腐倡廉教育纳入党委宣传教育总体规划，纳入校系两级理论中心组学习内容。一是深入开展党章、党纪学习教育。集中学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，围绕“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”这一主题，集中开展了学习研讨，校党委班子成员结合“三严三实”专题教育，带头讲党课，强化理想信念、宗旨意识和廉政教育。组织全校正处及以上党员干部观看了监察部副部长王令浚关于《准则》和《条例》的专题辅导报告，教育引导广大党员干部守住底线、不越黄线、不踩红线、不碰高压线。按照省委高校工委要求，组织全校副处级党员领导干部进行了德廉知识学习和测试，全校50名副处级干部参加了测试，合格率达100%。二是积极开展警示教育。充分运用全省高校22个典型案例对全校干部、教职工进行警示教育，组织全校科级以上干部观看了《前车之鉴》、《作风建设永远在路上》、《国企党员干部违纪违法案件警示录》等廉政教育专题片，警示党员干部遵规守纪。与市检察院联合开展“人民检察官走进校园”教育活动，现场聆听了省属本科高校预防职务犯罪警示教育巡回宣讲报告，在广大党员干部中引起了强烈反响。三是大力开展校园廉政文化创建活动。举办了我校第四届廉政文化作品大赛，选送8件优秀作品参加全省、全国高校廉政文化作品大赛；与市纪委联合编辑出版了《滨州市党员干部廉政文化教育丛书》，全市处级以上领导干部人手一套；通过校园网、飞信等多种形式宣传廉政文化，营造了崇廉尚廉的校园氛围。 （三）强化监督，确保学校重大决策部署得到贯彻落实。校纪委积极探索执纪监督的新机制、新方式，变全程参与为重点监督，特