如何打造高效团队--团队精神.pptVIP

团队精神 ――打造高效团队 团队精神的含义和功能 一．基本含义 所谓团队精神，简单说来就是大局意识，协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，共同奉献，最高境界是全体成员的向心力，凝聚力，反映的是个人利益和集体利益的统一，并且保证组织的高效率运转。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排到合适的岗位，充分发挥集体的潜能。 二、功能： 1、 目标导向功能 2、 凝聚功能 3、 激励功能 4、 控制功能 联想集团的团队精神 一、用人标准：有独特的工作能力和足够的互补性 二、打造虎狼之师：王者风范 英雄气概，分工合作精诚团结 焦点与情绪 积极与消极心态的区别 真正精英应具备的态度 什么是团队 团队精神体现： 向心力、凝聚力、 1+12 团队精神价值： 团队的灵魂，组织高效运转的保障 团队精神特征： 高度统一性、高度自主性、高度责任感 凝聚产生力量 团结诞生兴旺 归属感建立1、身体的归属2、理想的归属3、情感的归属4、心灵的归属 成为精英的五大信念 是信心的传递、情绪的转移、价值的传播、利益的给予； 是相互影响的过程,影响是意志的较量 就是解决顾客的问题，为他们带来最好的服务； 在任何情况下都有成交的可能； 我可以解决顾客的任何抗拒点； 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 对领导服从 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 活动：责任与魅力 目标：让班组感受在团队中每个角色都有自己的义务与责任。勇于承担责任是价值的提升，是魅力的体现。敢于承担多大的责任就会有多大的能力，取得多大的成就取决于愿意承担多大的责任。 与你同行 共同打造团队 谢谢！ 1、个人与团队是“舟”与“船”的关系 2、每个团队都可选择当“猫”还是“虎” 3、团队中推力、拉力、阻力的形成 4、没有完美的个人只有完美的团队 5、做小事靠个人，成大事靠团队 信 念 建 设 把正确的观念变成信念 把正确的行为变成习惯 对工作敬业 一个热爱自己工作的人，不管在哪都可以获得成功 敬业是创造价值的基础 ●价值都源于工作，社会只承认有价值的人 ●薪酬不是工作的全部回报 ●八小时以内为生存，八小时以外干事业 ●成功来源于勤奋 ，懒惰是三大恶源之一 ●敬业是竞争的资本，让敬业成为习惯 ●敬业是筑就通往颠峰成就的台阶 对公司忠诚 如果你想成为团队中最优秀的一员，那么你就必须对你的组织忠诚 忠诚是信赖的前提 ●你的成就，取决于你承担了多少责任 ●公司只会重用忠诚于公司的人 ●心怀感激之情，感恩让你诚敬 ●忠诚就像播种，它是一定有收获的 ●轻视公司等与轻视自己 　　只有个体行为服从于组织行为，才能让团队实现价值最大化 服从是协调的保证 高效团队成员的职业价值观 ●服从是保证团队高度统一的先决条件 ●无法说服你的领导，就只有无条件服从 ●尊重与欣赏你的领导，你才能得到欣赏 ●领导往往喜欢批评那些寄于厚望的人 ●换位思考 ，站在领导的角度思考问题 欣赏是快乐的源泉 对他人欣赏 　　欣赏他人是创建高效团队的根本，也是卓越团队成员的必备修养 ●认为自己什么都懂的人是最大的无知 ●关注他人的优点，真诚的赞美他人 ●做人比做事更重要 ●包容与理解是互换的 ●不要拿别人的错误惩罚自己 ●没有完美的个人，只有完美的团队 只有首先自我肯定，才能得到他人的肯定 对自己自信 自信是成长的基点 ●自信源自于实力 ●自信可以自我打造 ●自我激励，就是用鞭子抽打自己 ●对自己而言，每个人都是独一无二 ●要得到他人的承认，首先要自己相信自己 对社会奉献 每一种权利都包含着一种责任　　 每一个机会都包含着一个义务 每一份拥有也都包含着一份奉献 奉献是卓越人生的境界 ●奉献是一种崇高的人生境界 ●爱之剑可以劈开任何城堡 ●有成就的人必定先有崇高的思想境界 ●哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献 ●奉献不求回报，但回报是必然的 - * - * * * * * * * * * 解一人之恼可得幸福 解他人之恼可得人心 解天下人之恼可得天下 赵常乐 ———————————————————— —————————————————— —————————————————— 戒：有所不为、有所可为、