金元集团团支部标准建设评分细则.docVIP

中电投贵州金元集团股份有限公司 团支部标准化建设考评细则（试行）讨论稿 为进一步提高中电投贵州金元集团股份有限公司（以下简称金元集团）团支部工作规范化、制度化、标准化水平，加强团的基层组织建设，根据《中电投贵州金元集团股份有限公司团支部标准化建设实施细则》，特制定本细则。 一、考评目的 扎实推进团支部工作规范化、制度化、标准化。 二、考评时间 考评时段为每年度的1月1日至12月31日。 三、考评内容与计分 1. 支部班子建设标准化，30分； 2. 支部阵地建设标准化，15分； 3. 支部制度建设标准化，15分； 4. 支部工作流程标准化，15分； 5. 支部活动组织标准化，25分； 6．其它需要加分和考核的情况。 四、考评方法与实施 ??（一） 考评方法 1. 团支部自查。形成本单位团支部工作的总结和自评分。 2. 团支部所在单位自评。各单位形成本单位所有团支部工作的总结和自评分。 3. 组织考评。通过召开座谈会，找有关人员谈话，听取汇报、实地考评等方式进行。 4．反馈整改。结合评议和考评情况向有关单位进行反馈。各单位制定整改措施整改。 （二） 考评实施 1．考评工作由金元集团团工委组织实施。 2．考评工作原则上每年进行一次。 五、考评等次和评定 1．考评采取100分制，考评结果分优秀、良好、合格、不合格四档。 2．计分采用扣分为主、加分为辅，扣分和加分均以该大项的分值为限。