新农村建设背景下村干部动力源研究.docVIP

新农村建设背景下村干部动力源研究——基于陕西省合阳县10个乡镇110个村干部的调查郭斌王征兵? ??? [摘 要]：本文在问卷调查的基础上，运用探索性因子分析方法对陕西省合阳县10个乡镇110个村干部在新农村建设时期的工作动力源进行了研究。研究发现，当前村干部工作的动力主要来自于村民与上级的支持及发展机会（如进修学习、培训等）；其次，村干部工作的动力还来自于熟人社会的村庄归属感，以及为民服务并获得一定的工资性补偿。然而，来自于诸如“面子、名望、在职消费或其他工资外收益”等方面的驱动力作用非常微弱，并且，在“没有村庄集体资源”实际条件下，村干部对该类动力源（面子、名望、在职消费或其他工资外收益）的激励作用持否定态度。 ??? [关键词]：新农村建设 村干部 工作动力 动力源结构 驱动力大小 ??? 一直以来，村干部的工作行为研究是学界和政界讨论的热点话题。在新农村建设时期如何激励村干部的工作热情，对促进乡村和谐社会构建及其经济包容性发展有着重要的战略意义和现实意义。本文数据来源于2010年10月对陕西省合阳县10个乡镇的110名村干部的调查。该县属于典型的农业为主的农村类型，符合吴毅（2002）描述的那种村庄特征“集体经济缺失，村治资源匮乏”[1]。而且，这类纯农业型村庄在目前内陆地区占据绝大多数。所以，本文研究此种类型乡村的村干部工作动力来源及其驱动力大小，对于我国新农村建设时期