第2章管理思想的发展..pptVIP

温州大学商学院 第二章 管理思想的发展  第一节 中国传统管理思想 第二节 西方管理理论的产生和发展 ⊙案例链接： 谁让公司损失了2000万美元 第一节 中国传统管理思想 一、顺道 顺道指管理要遵循规律。 《管子》认为自然界和社会都有自身的运动规律，“天不变其常，地不易其则，春秋冬夏，不更其节。” 人们要取得自己行为的成功，必须顺乎万物之“轨”，万物按自身之“轨”运行，你的行为顺乎它，它必“助之”，你的事业就会有其功；反之，你如逆它，它对你也必“违之”，你必“怀其凶”，虽成必败。 二．重人 “重人” 包括两个方面：一是重人心向背;二是重人才归离。 要夺取天下，治好国家，办成事业，人是第一位的。故我国古人历来讲究得人之道，用人之道。 《管子》说：“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。“从民所欲，去民所恶，乃为政之宝”。 得人才是得人的核心。 三．人和 人和主要是讲人与人之间的和谐，人际关系融洽，上下左右和睦，团结一致； 中国道家的主导思想是倡导人与自然的和谐，主张天人合一； 儒家的主导思想是讲求人际和谐，靠人际关系和人与社会的关系,来达到人际沟通，实现社会的礼序。孔子说：“礼之用，和为贵”； 对治国来说，和能兴邦；对治生来说，和气生财。