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1综合部经理岗位职责书
综合部经理岗位职责书
岗位名称 综合部经理 所在部门 综合部 上
岗
资
格 学历 大学本科或以上学历 专业 经济管理及相关专业 技能 有企划能力；
有一定的组织领导能力；
主动的参与意识；
良好的协调能力和人际交往能力。 工作经历 相关工作经验三年以上。 其它 责任心强、工作严谨、心态平和、有全局观。 职
责
内
容 人力资源管理，包括人力资源规划、员工的招聘和录用、员工培训与发展、工作绩效考核、薪酬和福利及劳动关系等；
企业文化规划及建设；
公司行政后勤事务；
编制： 审核： 批准：
综合部经理岗位作业指导书
岗位名称 序号 岗 位 职 责 工 作 流 程 综
合
部
经
理 1. 人力资源管理 人员的招聘、培训、考核、福利；
负责员工的劳动合同、社会保险、档案管理；
员工的劳动争议等。 2. 企业文化 企业文化建设规划。
公司网站的建立、改版、维护等管理。
公司对内的简讯及对外文章发表等。 3. 公司行政事务 办公设备及用品管理 负责办公设备的日常维护、保养。
负责办公用品的管理。 文件、证书、公章管理 文件的管理，包括审核、发放、修改、回收、作废、保存等。
负责公司相关证书的管理和专利的维护，包括相关证书的年审、保存、借阅等。
负责公司公章的管理，按《印鉴管理规定》实施。 4. 其他 文体活动、旅游、年会等各种活动的组织。
计划管理。
其他公司行政事务。
编制： 审核： 批准：
第 1 页 共 2 页 作 业 文 件 编号：HCE-QR/ZH-007 第 1 页 共 2 页 第 一 版/第 0 次修改 生效日期：2012-09-01
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