企业家精神引入贵大医院的设想.doc

题目：将企业家精神引入贵大校医院的设想 学院：公共管理学院 专业：政治学与行政学 班级：政治111 姓名：杨尊 将企业家精神引入贵大校医院的设想 [摘要]贵大校医院作为贵州大学——这一公共事业单位下设的一个组织机构，其职责旨在为贵州大学全体师生提供基本的医疗卫生服务和医疗保障，宣传各种安全、健康及疾病预防措施，努力为广大师生营造一个健康、安全的生活氛围。但在实际运作中，贵大校医院功能的发挥却不尽人意，因此，将企业家精神引入贵大校医院，并对之进行改造势在必行。 [关键词]企业家精神、贵州大学、校医院 在展开对“企业家精神引入贵大校医院”这一主题进行论述之前，有必要对企业家精神进行较为全面和深刻的了解。 一、企业家精神 “企业家”这一概念最先是由法国经济学家理查德·坎蒂隆提出，它是指企业家使经济资源的效率由低转高；而企业家精神”则是指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式， 它是一种重要而特殊的无形生产要素；简单来说，企业家精神即是指企业家特殊技能的集合。随着社会的发展，企业家精神也紧跟时代的步伐不停迈进，每个时期的企业家精神也有其各自的特色，正是经过不同时期的汇集，充实了企业家精神的内涵；不同领域的学者对“企业家精神”的理解也各具其独特性。企业家精神最初诞生于经济领域，但如今其定义已拓展到了行为学、心理学和社会分析学等领域，在当今的西方发达国家，企业家转到政府、事业单位及社会组织中工作已非常普遍， 同时也不断地提出用企业家精神来改造公共部门工作和社会管理工作。 虽然对企业家精神的定义存在着多种解释，不同解释之间也存在着一定的分歧，但是在企业家精神的基本内容方面，大多数人是达成一致见解的。企业家精神发展到今天，其基本内容主要包括以下几点： 1.创新精神。创新是企业家精神的灵魂，是企业家活动的典型特征；企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机遇， 能够运用一般人所不能运用的资源，能够找到一般人所无法想到的办法；创新精神的实质是做不同的事， 而不是将已经做过的事做得更好一些。 2.冒险精神。冒险是企业家精神的天性，一个企业经营者， 要想获得成功， 成为一名杰出的企业家， 必须要有冒险精神；因为没有甘于冒风险和承担风险的魄力， 就不可能成为企业家。 3.执着精神。执著是企业家精神的本色，在这个科学技术快速发展的时代，只有坚持不懈、持续努力、不停创新，以愚公移山般的执着，咬定青山不放松，才可能稳操胜券。就如英特尔总裁葛洛夫的那句名言一样，“只有偏执狂才能生存”。 4.合作精神。合作是企业家精神的精华，擅长合作，路才能走得更快，也才能走得更远，合作精神不仅要体现在企业家身上，还要将之扩展到企业的每个员工之间。 5.学习精神。学习是企业家精神的关键，学习与智商相辅相成，两者是一种互促共进的关系；在这个生活节奏如此之快的今天，不学习，等待到来的结果将是失败和毁灭。 6.敬业精神。敬业是企业家精神的动力，对事业的忠诚和责任， 才是企业家的顶峰体验和不竭动力。 7.诚信精神。诚信是企业家精神的根本，在企业家追逐的所有原则中，诚信是绝不可妥协、不可抛弃的原则；不论身在何处，诚信乃是一个人的立身之本，企业家也不例外。 二、贵大校医院存在的问题 经过一番的调查了解到，贵大校医院存在的问题主要有以下几点： 1.医务人员服务态度较差。通过之前的抽样调查结果显示，大多数学生对校医院医务人员的服务态度表示遗憾，作为服务广大师生的医务人员，并未真正尽到其作为医生所应尽的职责，对去看病的学生的服务热情极低、态度较差，导致多数学生对校医院感到失望。如有些医务人员对去看病的学生爱理不理、冷言冷语，有时还推诿推脱。 2.校医院工作效率不高。作为贵州大学的校医院，去看过病的大多数学生对校医院医务人员的办事效率感到失望，当病人稍微多一点时，则就会看到校医院里排着长龙，而且很久才会出来一个人；同时，从医务人员的行为处事方式上也可看出其工作的懒散、积极性不高。 3.医药物资种类欠缺。从贵大校医院的药价公示牌上，可清晰地看到其药品种类的稀少，很多日常的医用药品都没有，难以满足看病者的正常需求。 4.医务人员专业水平不高。这可以说是贵大校医院存在的最大的一个弊端，经过面对面地对贵州大学的师生进行交流、访谈，大多数师生都认为校医院的医务人员专业水平不高、对医疗专业知识的掌握严重不足，只能治一些“小感冒、小风寒”。 5.医疗设施不健全。深入贵州大学校医院内部，可发现许多基础医疗服务设施缺少；如打针的地方空间狭小，就一小间房屋，人稍多时则出现男女共用一室的情况；供病人输液的床铺也只有那么寥寥几张。 三、企业家精神引入贵大校医院的必要性 面对贵大校医院存在的种种问题，深感对贵大校医院改革的紧迫性，正因为校医院存在较多的弊端，