管理学练习-9.docVIP

（九） 1、?单选题 双因素理论中的保健因素，是指（ ） ??(A)? 能影响和促进职工工作满意度的因素 ??(B)? 能保护职工心理健康的因素 ?√?(C)? 能影响和预防职工不满意感发生的因素 ??(D)? 能预防职工心理疾病的因素 参考答案：C?我的答案：C?分值：4?得分：4.0? 根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（ ） ??(A)? 工作上的成就感 ??(B)? 提升 ?√?(C)? 工资 ??(D)? 责任 参考答案：C?我的答案：C?分值：4?得分：4.0? 根据马斯洛的需要层次理论，下列人群中，主导需要可能是安全需要的人员是（ ） ??(A)? 总经理 ??(B)? 失业人员 ??(C)? 刚刚参加工作的大学生 ?√?(D)? 工厂的一线操作工人 参考答案：D?我的答案：D?分值：4?得分：4.0? 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要中，按照从低到高的顺序排列的是（ ）(1)．安全生产。(2)．上司对自己工作的赞扬。(3)．工作的挑战性。(4)．同乡联谊会。(5)．满足标准热量摄入量的食品。 ?√?(A)? ⑸⑴⑷⑵⑶ ??(B)? ⑸⑷⑴⑶⑵ ??(C)? ⑸⑷⑴⑵⑶ ??(D)? ⑸⑴⑶⑷⑵ 参考答案：A?我的答案：A?分值：4?得分：4.0? 双因素理论认为满意对立面是（ ） ??(A)? 不满意 ??(B)? 极不满意 ?√?(C)? 没有满意 ??(D)? 没有不满意 参考答案：C?我的答案：C?分值：4?得分：4.0? 下面几项因素中，属于保健因素的是（ ） ??(A)? 成就感 ??(B)? 晋升 ?√?(C)? 公司政策 ??(D)? 承认 参考答案：C?我的答案：C?分值：4?得分：4.0? 提出公平理论的是（ ） ??(A)? 马斯洛 ??(B)? 卢因 ??(C)? 弗鲁姆 ?√?(D)? 亚当斯 参考答案：D?我的答案：D?分值：4?得分：4.0? 提出期望理论的是（ ） ??(A)? 马斯洛 ??(B)? 卢因 ?√?(C)? 弗鲁姆 ??(D)? 亚当斯 参考答案：C?我的答案：C?分值：4?得分：4.0? 处于需要最高层次的是（ ） ??(A)? 生理的需要 ??(B)? 安全的需要 ??(C)? 感情的需要 ?√?(D)? 自我实现的需要 参考答案：D?我的答案：D?分值：4?得分：4.0? 为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予（ ） ??(A)? 能力远远高于任务要求的人 ??(B)? 能力远远低于要求的人 ??(C)? 能力略高于任务要求的人 ?√?(D)? 能力略低于任务要求的人 参考答案：D?我的答案：D?分值：4?得分：4.0? 2、?多选题 根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于激励因素的是（ ） ??(A)? 与同事的关系 ?√?(B)? 提升 ?√?(C)? 个人发展的可能性 ??(D)? 工资 ?√?(E)? 受到重视 参考答案：B?C?E?我的答案：B?C?E?分值：4?得分：4? 激励理论主要包括（ ） ??(A)? 力场理论 ?√?(B)? 需要层次理论 ??(C)? 权变理论 ?√?(D)? 公平理论 ?√?(E)? 期望理论 参考答案：B?D?E?我的答案：B?D?E?分值：4?得分：4? 期望理论认为，人们对工作的态度取决于对三种联系的判断，其中包括（ ） ?√?(A)? 努力－绩效 ??(B)? 努力－奖赏 ?√?(C)? 奖赏－个人目标 ?√?(D)? 绩效－奖赏 ??(E)? 绩效－个人目标 参考答案：A?C?D?我的答案：A?C?D?分值：4?得分：4? 马斯洛把人的需要从低级到高级划分为五个层次：其中包括（ ） ?√?(A)? 生理需要 ??(B)? 公平需要 ?√?(C)? 社交需要 ?√?(D)? 尊重需要 ?√?(E)? 自我实现需要 参考答案：A?C?D?E?我的答案：A?C?D?E?分值：4?得分：4?