衡水考察报告.docVIP

体验激情 品味文化 ——衡水学习心得 高三级部周贵海 2014年12月日随同五中高三同仁到石家庄精英中学、衡水中学、衡水十三中参观考察。所到之处是美丽的校园，丰富多彩的走廊文化，声势浩大、震撼人心的跑操，整洁、舒适的宿舍环境，心无旁骛、专心至极的课堂画面，以及学子们匆匆跑过的身影……没有多长的时间跟他们交流，舍不得耽误他们宝贵的时间，从他们简洁的答语中感受到：这里蕴藏着无限潜力，这里的点滴时间珍贵如金，这里的课堂已被激情引爆、点燃。 我们的第一站是石家庄精英中学。这是一所集幼儿园小学初中高中为一体的民办学校， 2010年春天，曾任衡水中学校长、创造了衡水教育神话的李金池就任精英中学校长，提出了“激情教育、高效课堂、精细管理”三箭齐发的办学理念，对学校进行了全方位的改革和创新，使学校很快实现了逆势崛起。有人说“他改变了一所学校的命运”，?“他领跑着中国教育改革”。 在这里我们感受到的： 一是激情课间操之前学生快速到达规定区域的侯操自读，整齐有序节奏一致口号震天无不给人以震撼的力量，整个校园就像是激情的海洋，在外是激流澎湃，在内是暗潮涌动，到处升腾着不甘平庸不甘人后战胜一切的气势，俨然又是一个衡水中学。 高效精英中学的逆势崛起靠的就是优异的教学质量，说白了就是教学成绩尤其是升学率迅速提高和超越，其严谨朴实扎实的高效6+1课堂模式改革起到了最主要最关键的作用。“导”“思”“议”“展”“评”“检”“练”环环相扣步步紧随结构严谨过程清晰活泼高效，自主合作探究的学习方式有条不紊地展开，课上导学提纲和自习紧跟的练习讲义使知识和技能得到了实实在在的落实，这样一节节、一天天、一周周、一月月、一年年下来，教学成绩岂有不好的道理？细想起来，时下一些名校之名不都在这一点上吗？ 细节看一个单位管理水平的高低往往不在其楼宇房舍设施条件，而多在其环境是否整洁和谐有文化宜于育人和人员面貌精气神如何，在其一些不起眼的细节。整洁的垃圾桶无味的厕所和绝少纸片碎屑的校园环境，无不显示了其精细化的管理。 考察学习的第二站是衡水中学。衡水中学的副校长在介绍经验，谈到衡中的办学理念、生存理念时说“激情是特色文化的灵魂，让校园成为激情燃烧的乐园，在活动中促进师生发展”。打造激情校园，营造激情课堂，不仅要有丰富多彩的校园活动，更需要激情满满的人——老师和学生，最终呈现在我们眼前的才是激情燃烧的课堂。 当学生纪律散漫，课堂上打瞌睡，作业无所用心，校园卫生不整洁，学习成绩不理想时，班主任老师往往磨破了嘴皮子，大道理讲了一箩筐，最终还是没能调动起某些学生的积极性。某些学生还是抱着当一天和尚撞一天钟的想法，不时地影响周围的学生，拉全班的后腿。衡水中学作报告的副校长他一语见的地指出：改变散漫的学习状态，要从学习的外围找原因，要从学生的行为习惯找原因。他列举了军训、跑操、喊口号、唱红歌、唱班歌等措施……总之要让学生提起精气神。他说有了精气神学生就有动力，就有高远的目标，有了高远的目标不学习还能干什么，有了精气神，想学习不好都不可能。 南宋诗人陆游曾说,“汝果欲学诗,功夫在诗外”。办教育首先要把教育外围的事做好。衡水中学首先要让老师吃下定心丸：只要老师认认真真教书，全身心铺在教学上，能够创造出优良的教学成绩，那么评优、职称晋升都不用老师操心，学校就给你办了。否则一线的老师评优没机会，考核打分排名在后勤人员后面，就会造成上课凑数、教学没激情，挨日子等退休的局面。教师没激情导致的是学生没激情，久而久之就会出现纪律散漫，学习没劲头，做事拖沓等现象。 什么时候才能把你的潜能激发出来？很简单，当你充满激情的时候。比尔．盖茨曾说微软的核心理念是“激发每个员工的潜能”，微软中国的文化是激情文化。人在有激情的情况下，做事效率与没有激情是完全不一样的。 有了激情，剩下的就是科学的做法。学校用制度、鼓励、信任引爆老师的激情，老师以饱满的工作热情点燃学生的学习激情，师生合作才能共同营造课堂的创新激情 到了衡水中学我们可能会思考一个问题：衡中的学生学习负担重不重？他们的老师给出了答案：学生愿学习，这里是天堂；不愿学习，这里是地狱。衡中的学生一是学生普遍精神状态好，有积极性，当学生愿意学习的时候，学习就不再是苦差事了；二是作业及时适当，而且有大量自习时间，学生都能在课堂完成作业。 衡水中学成功的另一个方面是建立“精神特区”。衡中提出，校园应成为“精神特区”。相对于社会大环境而言，学校应相对保持一片净土，成为不受社会不良风气影响的精神特区，为学生营造一个健康、淳朴、积极向上的小环境。? 他们还特别注重人文关怀。学校设有老师休闲室，供老师运动健身。学校为年轻教师牵线搭桥，并为他们举办集体婚礼。哪位老师的家人过大寿还可能送上生日蛋糕。衡中的老师学生对学校有很强的认同感，到这里读书、教书是很自豪的事。? 第三站衡水第十三