台北市教师职业工会一百零五年度.docVIP

臺北市教師職業工會一百零五年度 SUPER教師獎活動計畫 目的：發掘深耕基層的優良教師，給予老師實至名歸的鼓勵，藉此影響並鼓勵專注認真、抱持理想的好老師投入教育界深耕。 指導單位：臺北市政府教育局、中華民國全國教師工會總聯合會 主辦單位：臺北市教師職業工會、社團法人臺北市教師會 承辦單位：臺北市各級學校教師職業工會 分會 參加對象： 本會會員教師。 任教滿三年以上。 教學有創意，受學生喜愛，對學生有深刻影響者。 曾獲第一~屆縣市師獎及第一屆縣市教師獎者，不得再報名。 推薦書如附件二。 可由自己、學生、家長、同仁、校長、學校或教師會、本會分會推薦報名。 收件截止日期：即日起至105年 email至本會activity@tta.tp.edu.tw並來110確認，逾時恕不受理。 遴選方式： 分為高中職教師組、國中教師組、國小教師組、幼兒園教師組等共四組。 本會遴選—自105年3月11日至4月15日止。 由本會邀請專家學者與社會賢達成立遴選委員會，實地訪視調查與面談。 於105年4月15日前遴選出各縣(市)得獎教師四組各一名，並將名單薦送全國教師會，進行全國super教師獎遴選作業。 全國遴選—自105年4月15日至 9月28日止。 由全國教師會邀請專家學者與社會賢達成立遴選委員會，以各縣市遴選出之教師為對象，依據訪視指標，實地訪視調查。並得參與決選，遴選出全國得獎教師四組各一名。 評選標準：任教滿三年，與同事、家長、學生互動良好，主動研究創新教材、教法，提升學習興趣，引領學生學習，與學生教學相長，並能帶動同事共同成長。 得獎名額： 分高中職、國中、國小、幼稚園四組教師各遴選出super教師獎一名。每組視參選人數及參選狀況，擇優錄取入圍獎每組Special教師獎一~五人，得獎名單於105年 得獎者薦送全國教師工會總聯合會遴選全國得獎者四組各一名，並授權全國教師工會總聯合會評審團決議視該屆參選人特色另設「評審團特別獎」一~二名 於全國頒獎典禮當場揭曉。 獎勵表揚： 全國教師工會總聯合會：時間：9月28日教師節前擇日辦理。 地點：另行通知。 獎勵方式： ㄧ、本市獎勵 SUPER教師獎： 每人可獲獎狀一幀、獎座一座，並薦送參加全國SUPER教師獎遴選；因限於「全國教師工會總聯合會105年度 SUPER教師獎計畫」資格限定，薦送名單以有加入工會一年以上之會員教師為優先（將可分別獲得全國教師工會總聯合會頒給獎金新台幣壹萬元整、獎盃一座、獎狀一幀；為全國教師工會總聯合會SUPER教師獎頒獎典禮之需，全國教師工會總聯合會之一萬元獎金，統一由全國教師工會總聯合會於頒獎典禮中頒發）。 SPECIAL教師獎： 每人可獲獎狀一幀、獎座一座。 每位SPECIAL教師獎得獎者，頒發圖書禮券2500元整。 全國獎勵： （一）縣市遴選之各組SUPER教師獎得獎者：每名獎金一萬元整、獎盃一座、獎狀一幀。 （二）全國SUPER教師獎得獎者：每名獎金伍萬元整，獎盃一座、獎狀一幀。 （三）評審團特別獎得獎者：毎名獎盃一座。 （四）市府核予行政敘獎方式如下：入圍全國首獎者或評審團特別獎毎名記功1次。 （五）全國教師工會總聯合會將於928教師節前，擇日邀請各縣市得獎教師全體出席頒獎典禮，全國得獎教師名單將於典禮中當場揭曉，並邀請重要貴賓擔任頒獎人。得獎人若未能親自出席頒獎典禮領獎，得委託代理人；但得獎人若未委託代理人出席頒獎典禮領獎，視同放棄獎金及獎盃。 Super教師獎得主應配合義務 提供本會教學分享及得獎感言。 受邀為本會所辦理教師專業成長之研習講師。 接受本會委託之人員或單位之採訪，以出版super教師獎相關刊物、書籍。 擔任下一屆super教師獎頒獎典禮之頒獎人。 應邀擔任下一屆super教師獎評審團委員。 報名參選之資料授權本會公告供所有老師們分享學習。 經費： 台北市政府專款補助。 台北市教師職業工會專款補助。 獎勵：獲獎教師由本會提供敘獎名單，建請市府依規定從優敘獎。 SUPER教師獎的精神 (Strategic? 超策略 一、有前瞻性的教學理念，能具體落實於教學過程，且可以達成教學目標。 二、擅長統整不同學科領域，豐富並創新教學內容，足以啟發學生智慧。 三、教學方式活潑多元，能誘發學生的學習動機與參與熱情。 四、善於營造學習情境，引導學生探究、思考。 (Unique? 超獨特 一、秉持教學相長的認知，建立親、師、生學習共同體的理念。 二、研發適性化教材，提升學生學習效能。 三、創新教學方法，發展多元化評量。 四、啟發學生獨立思考習慣，培養知識探究能力。 (Passionate?超熱情 一、熱愛教學，能享受教學樂趣。 二、面對困難，勇於克服，堅守理想，永不退卻。 三、激發學生熱愛生命，尊重自然，導引學