环境因素识别登记及评价程序(修改 ).docVIP

1.0目的 为使公司各部门能够有效地识别、排查、登记、评价环境因素，特别是重要的环境因素,以达到全面而不遗漏，并对其实施有效管理和控制。 适用范围 适用于公司各部门所有环境因素的识别、排查、登记、评价及管理。 3.0职责和权限 人事总务部：负责组织全公司的环境因素和重要环境因素的识别、登记及评价。 各部门：负责本部门环境因素的识别、登记、评价及管理，制定部门环境因素管理一览表并实施管理。 人事总务部/生产管理部（采购）：负责相关方或供方提供产品及服务中的环境因素进行识别记录及管理，制定《相关方环境管理一览表》并实施管理。 3.4环境管理者代表：负责对识别的环境因素和重大环境因素进行审核。 3.5总经理: 负责对识别的环境因素和重大环境因素进行批准。 4.0定义 4.1环境因素：组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 4.2重要环境因素：指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。 4.3环境影响：全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。 组织的活动、产品和服务中“从环境中索取或输入”和“向环境的排放或输出”，这些“索取”和“排放”或“输入”和“输出”必然造成影响。下图表示了组织的过程、环境因素及环境影响之间的因果关系。 环境 影响 因素 组织的过程 因素 （活动、产品、服务） 影响 环境