行政法简述.docVIP

简述行政程序中保障行政相对人参与的制度。表明身份的制度；公开、告知和说明理由的制度；陈述、申辩程序、听证程序和调查程序；救济程序的告知制度简述侵犯人身权的行政赔偿范围。仅限于生命健康权、人身自由权、名誉权和荣誉权、公务员的身份保障权。简述行政法律关系的特征。至少有一方是行政主体；、权利与义务具有不平等性；权利和义务具有预设性和统一性简述行政程序的基本原则。程序公正的原则；相对人参与的原则；效率原则简述行政处罚的种类。按行政处罚的性质为标准分为：限制或剥夺权利性的处罚、科以义务性的处罚、影响声誉的处罚 按行政处罚的内容为标准分为：人身自由罚、声誉罚、财产罚、行为罚四类简述行政机关内部自我监督的形式。 （1）一般监督：上级对下级、下级对上级（违法违纪，检举、控告）（2）主管监督（领导和业务指导） （3）职能监督（业务内容为核心的专项监督，如财政部的监督）简述行政处罚与行政处分的区别。 作出决定的主体范围不同；所制裁的对象不同；采取的形式不同；行为的性质不同；所依据的法律、法规不同 ；两者的救济途径不同简述行政违法的构成要件和主要形式。 行为主体必须具有行政法律关系主体资格；行政法律关系主体具有相关的法定义务；行政法律关系主体具有不履行法定义务的行为；行政违法是一种客观存在简述行政行为无效的情形。 行政行为具有特别重大的违法情形或具有明显的违法情形；行政主体不明确或明显超越相应行政主体职权的行政行为；行政主体受胁迫作出的行政行为；行政行为的实施将导致犯罪；没有可能实施的行政行为简述我国行政指导的特征。非强制性；事实行为性；能动性；行政机关的优越性简述信赖保护原则的含义以及其主要要求。答：当公民信赖行政行为，并且这种信赖值得保护时，为保护行政相对人的HYPERLINK /view/554977.htm信赖利益，该行政行为受到存续保护而不得任意撤废，如出于公共利益的紧急需要必须撤废该行政行为时，也应给予相对人相应的补偿，此为行政法上信赖保护原则基本涵义。四点要求　其一、行政行为一经作出，非有法定事由和非经法定程序不得随意撤销、废止或改变，即行政行为具有确定力和公定力。其二、行政机关对行政相对人作出授益行政行为后，时候即使发现有违法情形，只要这种违法情形不是相对人的过错（行贿或提供虚假资料、信息）造成的，行政机关亦不得撤销或改变，除非不撤销或改变此种违法行政行为会严重损害国家、社会公共利益。其三、行政行为作出后，如事后据以作出该行政行为的法律、法规、规章修改或废止，或者据以作出该行政行为的客观情况发生重大变化，为了公共利益的需要，行政机关可以撤销、废止或者改变已作出的行政行为。但只有通过利益衡量，认定撤销、废止或改变已作出的行政行为所获得的利益确实大于行政相对人将因此损失的利益时，才能撤销、废止或者改变相应行政行为、其四、行政机关撤销或改变违法作出的行政行为，如这种情形不是因相对人的过错造成的，要对相对人因此受到的损失予以赔偿。行政机关因公共利益需要撤销、废止或者改变其合法作出的行政行为，如这种撤销、废止或改变导致相对人的损失，要对相对人的损失予以补偿。 简述行政行为的合法要求。行政行为的主体应当合法；行政行为应当符合行政主体的职权范围；行政行为内容应当合法、适当；行政行为应当符合法定行政程序简述行政程序的基本原则。程序公正的原则；相对人参与的原则；效率原则简述国家赔偿法中关于侵犯人身自由的行为。行政拘留；限制人身自由的行政强制措施；非法拘禁或者非法剥夺公民人身自由简述行政行为的合法要件。行政行为的主体应当合法；行政行为应当符合行政主体的职权范围；行政行为内容应当合法、适当；行政行为应当符合法定行政程序简述行政许可法的基本原则。行政许可法定原则；公开、公平和公正原则；便民原则；当事人程序性权利保护原则；HYPERLINK /view/575958.htm信赖保护原则；禁止随意转让原则简述行政不当的行政机关的救济。行政机关救济；行政管理相对方依法向有权的国家行政机关请求对HYPERLINK /view/35799.htm行政主体的行政违法行为或不当的具体行政行为进行纠正或追求起行责任的一种救济途径；司法机关救济一、行政复议二、HYPERLINK /view/98508.htm行政赔偿三、行政诉讼 简述公务员被辞退的情形。（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 简述行政职权的特征。1．强制性。行政职权