HLX小组 “谁能说服CEO”复赛案例分析.pptxVIP

锦阳人力发展战略 目录 2008年，我国第三产业增加值为120487亿元，增长9.5%。 浙江省2008年对外承包工程、对外劳务合作、对外设计咨询完成营业额20.9亿美元，比上年增长0.4 %。 受金融危机影响，纺织、服装、建筑等劳动密集型行业也纷纷缩减生产和人力开支 经济 环境 我国拥有13多亿人口，劳动资源丰富。人力资源中介行业的人力来源得到保证。 许多外企和国企为节省人力成本，采用人力资源外包 私人企业较少接受劳动派遣这一用工模式 数据来源： 2008年浙江省国民经济和社会发展统计公报 中华人民共和国 2008年国民经济和社会发展统计公报 生产技术的发展对工人的要求越来越高 计算机技术发展和网络的普及要求人力资源中介行业把网络招聘作为重要的补充型式。 政治环境 技术环境 社会环境 新进入者威胁： 1、该行业本身没有特殊的技术优势，属于非资本密集型服务业； 2、在中国，劳动力市场充沛的条件下，中介公司的劳动力非常容易获得； 3、与用工企业之间的关系、与政府之间的关系以及对相关法律熟悉的运用成为新进入者的一大壁垒 ； 4、国外一些大的猎头公司进入中国并且已经开始逐步介入该行业 现有竞争者： 1、该目前绝大多数全球性的人力资源服务供应商都已经直接