试用期员工转正综合评定表.docVIP

试用期员工转正申请及综合评定表 本页内容由员工填写 员工编号： 姓 名 部 门 报到日期 试用期限 个月 □社会招聘 □应届毕业生 □内部调配 主管姓名 主管职位 试用期自我总结 （从工作态度、工作能力、工作绩效三方面以具体数据实例进行总结） 自评栏： □A（杰出） □B（良好） □C（合格） □D（不合格） 员工签名： 年 月 日 以下内容由主管填写 评 定 要 素 具 体 事 例 总 评 工 作 态 度 责任心 A B C D 合作性 A B C D 主动性 A B C D 纪律性 A B C D 自我提高热情 A B C D 工 作 能 力 必备知识 基础知识 A B C D 专业知识 A B C D 业务能力 学习接受能力 A B C D 工 作 能 力 业务能力 解决问题能力 A B C D 协调能力 A B C D 工 作 绩 效 工作量大小 A B C D 工作完成度 A B C D 完成时间 A B C D 改进提高 A B C D 直接上级评价： 评价等级： □A（杰出） □B（良好） □C（合格） □D（不合格） 评 语： 下阶段改进目标： 主管签名： 年 月 日 沟通记录： 下阶段改进目标（修改后）： 主管签名： 员工签名： 年 月 日 年 月 日 评议小组综合评定结果 综合答辩成绩： □A（杰出） □B（良好） □C（合格） □D（不合格） 综合评定等级（结合月度考核、部门期终评议及综合答辩成绩）： □A（杰出） □B（良好） □C（合格） □D（不合格） 综合意见： 建议：□提前转正 □正常转正 □转正期延长至 月 日 □辞退 评议小组会签： 年 月 日 试用期职位薪酬信息： 试用期职位： 试用期薪级： 试用期工资： 用人单位负责人意见： 转正后职位 薪级 工资 签名： 年 月 日 人事部门意见： 转正后职位 薪级 工资 签名： 年 月 日 分管领导意见： 总经理意见： 签名： 年 月 日 签名： 年 月 日 总裁意见： 签名： 年 月 日 注：本表根据川升达【2012】03号关于下发《青白江木门项目设备调试试生产期间管理权限表》进行审核审批。