(word)关于报送班组建设工作总结和调查问卷的通知.docVIP

关于报送班组建设工作总结和调查问卷的通知 各全资、控股子公司： 根据集团公司工会《关于报送班组建设工作总结和调查问卷的通知》要求，为进一步加强太阳能公司系统班组建设，推动公司健康快速发展，总结近两年来公司班组建设取得的成绩，宣传推广班组建设典型经验，请各子公司报送本单位班组建设工作总结（格式要求见附件2）和调查问卷（见附件1）。有关要求如下： 1、请认真总结近两年来本单位加强班组建设的工作措施、经验和成效及有关意见建议； 2、请认真汇总本单位班组建设有关数据，全面、客观、真实地填写调查问卷； 3、请于5月31日前将本单位班组建设工作总结及统计问卷报送至太阳能公司综合管理部。 联系人：李根 联系电话：010 邮 箱：ligen@cecsec.cn 二○一二年五月二十八日 附件1： 班组建设状况调查问卷 单 位 名 称： 联系人及电话： 一、班组概况 （一）全公司共有班组 个，其中生产类班组 个，科研类班组 个，辅助类班组 个，其它班组 个。 （二）全公司班组长中： １、大学本科及以上学历 名，大专学历 名，中专（或中技、高中）学历 名，初中及以下学历 名。 ２、25岁及以下 名，26-35岁 名，36-45岁 名，46岁以上 名。 3、高级职称 名，中级职称 名，初级职称 名，无职称 名。 二、班组建设经费情况 1、班组建设经费来源是 。 2、用于班组长培训的经费占企业职工教育经费总额的 %。 三、班组长培养情况 （一）近3年来，培训班组长 人次，其中参加企业自行组织的培训 人次，参加企业外部培训 人次。 （二）近3年来，在已培训的班组长中，集中面授 人次，远程培训 人次，集中面授与远程培训相结合 人次。每次集中面授培训时间平均 课时。 （三）近3年来，组织了 次班组长出国培训和交流活动。 （四）近3年来，班组长培训率为 %（近3年参加培训的班组长人次除以班组长总数）。 （五）近3年来， 位优秀班组长选拔到各级管理、技术和领导岗位。 四、班组建设与管理现状（请结合实际进行判断，选择“是”或“否”，用“√”标出） （一）制定印发了关于加强班组建设的指导性意见或纲要，制定了班组建设的工作目标、实施方案和主要措施。 是□ 否□ （二）成立了班组建设专门领导机构。 是□ 否□ （三）公司主要领导担任班组建设专门领导机构负责人。是□ 否□ （四）公司主管领导定期听取班组建设工作汇报。 是□ 否□ 周期为每 月一次。 （五）公司班组建设归口工会管理。 是□ 否□ 如果不是，归口管理部门是 。 （六）公司统一开展了班组创建活动，内容涵盖班组基础建设、组织建设、创新建设、技能建设、思想建设、民主建设、文化建设、团队建设和健康安全环保建设。 是□ 否□ （七）公司定期召开班组建设工作经验交流会议。 是□ 否□ 周期为每 年一次。 （八）公司制定了班组建设工作统一考核标准，纳入对所属单位年度绩效考核中。 是□ 否□ （九）公司开展了先进班组评选和表彰活动。 是□ 否□ （十）公司开展了品牌班组选树和宣传活动。 是□ 否□ （十一）公司建立了(或多数二级单位分别建立了）班组建设与班组管理交流园地（如网上园地）等。 是□ 否□ （十二）建立了班组长培养选拔、考核激励机制。 是□ 否□ （十三）设立了班组长岗位工资或岗位津贴。 是□ 否□ （十四）建立了领导与班组长沟通交流制度和班组长活动日制度。 是□