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2016年安阳事业单位面试备考：答好管理类面试题 2016年安阳市直事业单位招聘考试面试备考：2016年安阳市事业单位招聘简章（招159人）。2016年安阳市事业单位招聘159人，报名时间：2016年6月13日至16日，笔试的时间为2016年7月2日，笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》。 推荐：2016安阳市直事业单位面试培训课程 现场面试资格确认时间：2016年7月18日上午8：00—11：30，下午15：00—17：30;地点：安阳市人力资源和社会保障局 安漳大道71号，原科技大楼 二楼大厅。经资格确认后符合应聘条件的，现场领取《面试通知单》。 面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。 3.成绩计算：考试总成绩 笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。附：《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单》 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 2016年安阳市直事业单位面试备考资料 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 很多考生认为管理类面试题非常简单，就是事前、事中、事后三大步，但事实上，很多考生在考场上回答这类问题时，仅仅在形式上满足这三大步，套路化、模板化非常严重。如何在套路中答出管理类面试题的亮点呢，今天小编就来为大家进行详细的讲解。 一、计划安排清晰合理 管理类面试题的回答，一定要符合事物发展的规律。按照事前、事中、事后三步走是没有错的，非常符合逻辑顺序，回答问题时，思路也一定是按照事前先了解后计划，事中按计划实施，事后总结汇报提高的逻辑顺序，千万不能前后顺序颠倒或者混乱。 二、回答时各环节要深化、细化，不能仅停留在表面。 面试时，考生需要做的是依然按照事前、事中和事后的顺序，把每一个环节进行细化，如在制定计划之前，需要先与领导沟通，明确意义与目的，然后组织人员开会，分工协作，进行调查、了解情况，然后一起制定计划，确定人员、时间、地点，预算经费，制定详细的流程，并且根据可能出现的突发或意外情况制定应急预案等，最后做好计划后和领导沟通、汇报，制定最终的计划方案。 三、采取的方法要个性化、具有可操作性。 个性化、可操作的方法能给考官眼前一亮的感觉。考生要让自己的回答可以使考官感觉到你的计划组织能力、操作能力，从而对考生有一个较高的评价。我们提出的每一个建议、每一步操作，必须具有可操作性，适合题中设置的场景和假定的身份。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 首先，要重视审题。考生必须要对题目有一个很清晰的认识。注意审题，是回答问题和展开问题很好的基础，没有清楚认真的审题，后面的展开的回答就会变得不知所云。 其次，在审题的基础上，展开过程中，我们要注意一些小的细节。首先考生要把自己审出来的题，给出一个明确的观点，要尽可能尽早展现给考官看。这样一个观点亮出来，在程度上是达到彼此沟通有一个基点，而如果考生没有把这样一个观点亮出来，在某种程度上不够灵活。 再次，我们要注意在展开过程中，要注意以人的角度来寻找观点，来论证。无论考生选择哪一个观点本身是没有问题的，哪一个观点只要你能够自圆其说就符合考试的要求。考生在生活中，可以把以前积累的知识和经验牵引过来。在套路训练过程中，所形成的思考方法和行为方式，这些动用自己的积累，结合这样的思维过程。 最后，展开过程中，要注意结构化。考生在回答问题时，总是想到什么回答什么，或是，在后面回答过程中，突然想到前面回答的问题过程中，有一点疏忽，或者有一个更好的见解没有表达出来，急于翻出来，造成层次不清楚。考试要明白作为一个公职人员我们首先要坚定执行党的方针政策，去落实，去深入一线群众，在这个阐述过程中，要考虑清楚表达什么，怎么去表达，这是很关键的一点。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 2016年安阳事业单位招聘面试公告 根据《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员简章》和笔试成绩，按照应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分1：3的比例，确定以下472名考生参加面试，现将进入面试人员名单予以公布。 现场资格确认时间：2016年7月18日上午8：00—11：30，下午15：00—17：30;地点：安阳市人力资源和社会保障局 安漳大道71号，原科技大楼 二楼大厅。 经资格确认后符合应聘条件的，现场领取《面试通知单》。 现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原