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2016年漯河事业单位面试备考：面试热点题目及解析五十二 2016年漯河事业单位面试备考开始！ 2016年漯河事业单位笔试已经于2016年5月15日结束，接下来就是关键的面试备考阶段，中公教育河南事业单位网站在这里为您整理了2016年漯河事业单位面试备考资料，祝您考试成功。 2016年漯河市事业单位面试培训课程 2016年漯河市第一批事业单位招聘330人，其中市直事业单位113名，临颍县事业单位46名，舞阳县事业单位61名，郾城区事业单位35名，源汇区事业单位45名，召陵区事业单位30名。。 推荐：2016年漯河市第一批事业单位招聘330人考试公告 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 2016漯河市事业单位面试备考资料 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 某调查表明百分之六十几的人，都不信任社区医院，不管大病小病都要去大医院，造成社区医院病人少，很多人头疼感冒都宁愿去城市大医院。对这种现象，谈谈你的看法。 大医院人满为患，小医院门可罗雀，是我国就医领域的真实现状。 我国目前无论大中小城市，每个社区都已建或者在建社区医院，每个社区医院都要配备一定的医疗设备、医务人员，占用一定的医疗场所。但是这些资源发挥的作用却极其有限，造成了极大的浪费。 另一方面，大医院的门诊一号难求，凡是去医院排过队，特别是熬夜排队的人都体会过那种痛苦的滋味，造成了普遍的就医困难。在这种情况下，医生又由于忙碌，分配给每个患者的时间过短，造成患者的就医体验不好，容易引发医患矛盾。 以上种种问题，主要是由于人们普遍对社区医院不够信任。我国的社区医院起步晚，名气小或者压根没有名气，一般没有专家坐诊，没有复杂的大型医疗设备，老百姓担心这样的医院不能作出正确的诊断。 其次，是由于随着生活水平的提高，人们对健康越来越重视，但是还没有建立起科学的健康常识。在看病问题上，本着花钱越多效果越好的简单信念，盲目选择大医院。人们不知道，哪些病在小医院可以解决，哪些病才需要去大医院。 因此，要解决这个问题，首先需要大力宣传科学就医的观念。科学就医是指合理利用医疗卫生资源，根据自身疾病情况选择适宜、适度的医疗卫生服务。目前我国已经实行分级诊疗模式，应当广泛宣传，让患者了解并且遵从这一模式。“小病在社区、大病去医院、康复回社区”，避免盲目去大医院就诊，缓解目前大医院就医难，对自我和社会都是一种有益的行为。 其次，要加强社区医院的建设，保证社区医院达到应有的诊疗水平。为此，不但要满足硬件设施的达标，更要建立合理的人才机制，鼓励医学生到社区医院工作，医疗专家到社区医院出诊。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 你成功应聘被派往基层单位做负责人。下到基层后，你发现基层单位环境简陋、设施差、工资低、财务状况混乱、工作人员经常不按规定办事，而且有的工作人员由于专业不对口工作态度十分消极，对待本职工作也不认真负责。请问，面对这种局面你将如何开展工作? 作为基层单位的负责人，面对种种不利情况，应当保持积极心态，牢记使命，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，带动工作人员改变现状，重新营造生机勃勃的工作氛围。 第一，对于环境简陋，设施差的问题，要本着因陋就简的原则，不攀比不虚荣。只要能够满足工作的基本条件，不追求环境的豪华、设施的先进。当然，简陋不等于脏乱，我会带领工作人员打扫好卫生，保持地面、门窗、桌椅、办公设备的清洁，让大家有一个整洁的环境。设施差并不等于任其损坏，对于发生故障的办公设备，我会及时送去修理或者更换，保障工作所需的必要条件。 第二，对于财务混乱的问题，主要是没有专门的财务人员负责，或者负责人不用心造成的。我会对此加以重视，如果之前没有财务人员负责，我会指定专人管理财务;如果之前的负责人不用心，我会找他谈话，让他重视起财务管理问题，定期做好报表，该审计的审计，该公开的公开。 第三，对于工作人员不按规定办事、工作态度消极的问题，我首先会完善好单位的规章制度，并且召开工作会议明确各项工作的要求、每个工作人员的职责，尽量按照大家的专业分配对口的工作;其次会通过谈心的方式鼓励大家用心工作，因为我们的工作是为当地百姓谋福利的，非常有意义。我们的工作条件不好，也说明当地的经济落后，人民群众的生活条件也不好，只有我们担负起自己的职责，把地方的经济社会发展推动上去，才能从根本上解决一切问题。 当然，除了以上这些举措之外，我也会积极和上级部门联系，申请必要的人力物力支持，比如工资过低、人员培训不足等问题，相信上级政府会给予相应的解决。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 2016漯河市事业单位面试面试 ⑴根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员。 ⑵面试满分为100分。 ⑶面试资格确认。面试人员 含学历条件要求