工资管理系统毕业设开发技术报告.docVIP

XX工业大学 软 件 开 发 技 术 报 告 课题名称 工资管理系统的设计与实现 学 院 计 算 机 专业班级 组 长 成 员 摘 要 摘要内容：传统的工资管理方法，都是通过人工统计和计算的管理方式进行的。这样的管理方法不但费时费力，也容易产生计算上的错误和疏漏；计算机技术的全面普及，打破了财务管理的传统管理方法，提高了管理效率的同时，克服了传统管理方法中易产生的问题，使管理员能够有序的、全面的对每一位职工进行管理，严格按照工资条款及发放制度计算并发展员工工资。 企业工资管理系统可以完成日常工资的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等操作，迅速准确地完成各种工资数据的的统计和汇总工作，快速打印出工资报表等，大大提高了企业的管理效率 关键词：工资管理， 目录 1．绪 论 1 1.1 概述 1 1.2 开发环境与工具介绍 1 1.2.1 ADO.NET简介 1 1.2.2 xxx研究状况 1 2．可行性研究 2 2.1 技术可行性 2 2.2 经济可行性 2 2.3 操作可行性 2 2.4 结论 2 3．系统需求分析 3 3.1 用户需求分析 3 3.1.1 用户需求 3 3.1.2 系统功能需求 3 3.1.3 系统性能需求 3 3.1.4 数据分析 3 3.2 系统DFD图