3打造团队凝聚力.docVIP

打造团队凝聚力 在平时的工作谈话中，我经常会问答员工一个问题，我很需要你，你的工作很重要，是校区运营的一个不可或缺的因素，但是，我是如此的需要你，你呢？是不是也这样的需要我？现代社会员工出来工作大概有三个原因：一赚取薪金二谋取发展三为社会作出应有的贡献，每个人的需求不尽相同，但至少要满足以上至少两点，才可以为企业安身立命。而个体的“安身立命”正是打造团队凝聚力的一个良好的基础。所以我需要你，而你需不需要我？ 众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢？世界上没有满分的个人，但是会有满分的团队，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这就是1+1大于2的团队。这就是当员工“安身立命”于企业时，我们下一步要做的事。 相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。如果我们领导与下级之间、同事之间能有信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。第二，相互包容。中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和谐包容的同志关