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求职，你准备好了吗 ——求职过程及信息获取 相关分析 求职技巧：求职计划、长线准备、职场调研、渠道分析、个人定位、 竞争策略、文书准备、笔试面试、细节管理 即使是成功求职者中，求职技巧水平非常高的求职者仍然是少数。水平太低而能成功求职，可能性很小 绝大多数求职者分数集中在40-60分档次 一、求职准备概述 （一）为什么要做求职准备？ 情形一：冲入双选会现场，却不知道该走向哪个公司？ 情形二：今天晚上有三场宣讲会，我应该去哪里呢？ 情形三：—你为什么不去应聘XX公司？ —这公司要中英文简历，我还没有准备好呢！ 情形四：…… “没有感觉”、“找不到北”、“无头苍蝇”…… 如果你准备不充分，就准备着失败吧？ 成功总是青睐于那些有充分准备的人 （二）求职是个系统工程 1.管理你的系统工程 需注意的几个问题： 1.公司招聘时间周期各不相同； 2.公司招聘流程各不相同； 3.不要忽略每一轮中了解本轮次结果公布时间； 4.调整好求职心态，把握好每一次机会 2.合理安排时间 考研学生时间安排 3.合理规划支出 4.保持积极心态 二、求职信息获取 （一）概述 社会发展很快，求职信息获取已经从单一的人才招聘市场发展成为有多渠道获取的方式，要找到满意的工作，要从多方面了解信息。 信息获取是一种十