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2014年度纳新 面试官培训STUDENT UNION OF BUCT 人力资源部 2014年9月 面试方法有哪些 1、面试官要懂得察言观色、对精神面貌打分。 2、不要太快做出决定，要有一定的时间框架。 3、注意提问方式，不要无意中泄露你希望听到的答案。 4、不能被简历忽悠了。 5、通过真实经历了解应聘者。 1、忽略了应聘者的工作能动性和组织适应性。 2、面试官头脑中存有偏见或先入为主。 3、不作记录或很少作记录。 4、面试官做出草率的判断。 5、对应聘者存在一些假设。 人力资源部 2014年9月 ? (1) 你是怎样分派任务的？是分派给已经表现出有能力完成任务的人呢，还是分派给有兴趣完成该任务的人？或者是随机分配？ (2) 你觉得人生中最大的激励是从利益还是从工作中获得？ (3) 你的团队沟通能力好不好？ (4) 在你今后的职业生涯中，你会继续在这个领域工作还是会做一些别的事情？ (1) 请描述一下你是怎样分派任务的，并举例子说明。 ? (2) 你认为什么是生活中最大的激励？为什么这样说？ (3) 你以前是怎样和你的团队进行沟通的？请举例说明。 (4) 你的中长期职业发展计划是怎样的？ 错误问法 正确问法 WRONG 经典问题分析 面试官培训 经典问题分析 类型 序号 问题 测试要点