员工综合素质评价表.docVIP

员工综合素质评价 姓名 部门 岗位 督导 日期 类 别 考评项目 项目描述 D（不满意） C（勉强） B（满意） A（很满意） 自我 考评 主管 考评 经理 考评 3 2 1 3 2 3 2 1 3 2 1 工作业绩 工作数量 工作量是否满负荷 大大低于平均工作量 低于平均工作量 工作量适当 超出平均工作量 工作速度 工作完成的快慢程度 工作拖拉，经常不能按时完成 有时不能按时完成工作 能按时完成工作 很快，经常提前完成工作任务 工作质量 工作是否正确、清楚、完全 懒散、粗心，可避免的错误经常出现 常出错或暴露问题，工作不细心 工作大体满意 工作质量上乘，且知错即改 工作态度 主 动 性 无详尽指示、无人监督下的工作能力 只能照章行事，需不断督促 日常工作无需指示，但新任务需督促 主动开展工作 一直主动工作且工作有计划 责 任 感 是否能自发工作，能否主动承担责任 应付工作，且经常推卸责任 责任心一般，不能主动承担责任 有责任心，能自动自发的工作 竭尽所能，并勇于承担责任 协 作 性 与他人在工作上的协作程度 个人主义严重，不肯与他人合作 应他人要求或必要时才与其合作 常争取他人合作或协助别人开展工作 与他人协调无间，顺利完成工作 纪 律 性 自我约束力及是否违反劳动纪律 自我约束差、时常出现违纪现象 提示、要求下能够遵守纪律和规章 能自觉遵守各项纪律与规章 能遵章守纪，