国有企业人力资源管的新趋势.docVIP

国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师论文 ? （国家职业资格二级） 论文题目：国有企业人力资源管理的新趋势 姓 名：马蔷 身份证号准考证号： 所在省市：陕西省宝鸡市 所在单位：宝鸡高新区管委会 国有企业人力资源管理的新趋势 姓名：马蔷 单位：宝鸡高新区管委会 ? [摘要]：从国有企业人力资源管理现存问题、人力资源管理理念两个方面探讨了当代国有企业人力资源管理面临的变化，以及发展趋势。 当代，中国国有企业所处的战略环境发生了很大的变化。在工业化和市场化的进程中，适逢经济全球化和信息技术迅猛发展，新技术、新产业不断产生，生产要素重组和产业转移加快，消费需求结构升级，催生了许多赢利机会和发展空间；同时，中国的现代化进程进人了新阶段，经济社会结构正发生深刻变化，市场经济体制由建立到完善，加人世贸组织将完成最后的过渡，竞争态势逼人。 企业必须深化改革、创新管理，才能消除影响和制约企业发展的体制、机制障碍，为企业发展注人动力，才能提高经济质量、效益，提高企业的生存和发展能力。企业管理的核心问题就是解决人的问题，企业能否持续经营，就是看企业能否持续创新；持续开发出人才；营造持续吸引、培养、凝聚人才的企业文化；培养和选拔出能继承和发展其优良传统和文化的核心人才。现代企业需要以人为中