岗位设置方案(街道参考文本).docVIP

×××街道下属事业单位岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省、市等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。 一、单位基本情况 （一）单位机构编制情况 鹿城区×××街道下属事业单位9个，经费形式为……，分别是： 1、×××街道社会救助服务中心,编制×人，实有×人。主要职责、职能和任务：……。 2、×××街道文化站，编制×人，实有×人。主要职责、职能和任务：……。 3、×××街道计划生育服务站，编制×人，实有×人。主要职责、职能和任务：……。 4、×××街道市政园林监察中队，编制×人，实有×人。主要职责、职能和任务：……。 5、×××街道综治治理工作中心，编制数×人，实有×人。主要职责、职能和任务：……。 6、×××街道劳动保障所，编制×人，实有×人。主要职责、职能和任务：……。 7、×××街道经济发展服务中心，编制×人，实有×人。主要职责、职能和任务：…… 8、安全生产监察×××中队，编制×人，实有×人。主要职责、职能和任务：……。 9、×××街道流动人口服务所，编制×人，实有×人。主要职责、职能和任务：……。 （二）正式在编在职人员情况 实有人数×人。 其中管理人员×人； 专业技术人员×人（正高级×人，聘任×人；副高级×人，聘任×人；中级×人，聘任×人；初级×人，聘任×人）； 工勤技能人员×人（高级技师×个，技师×个，高级工×人，中级工×人，初级工×人，普通工×人）。 （三）主体岗位情况 主体岗位为（专业技术岗位、管理岗位或工勤技能岗位），占岗位总量的×%。 二、拟设置岗位情况 （一）岗位总量 本单位拟设置岗位总量×个，其中管理岗位×个，专业技术岗位×个，工勤技能岗位×个。主体岗位是××岗位，占岗位总量的×%，专业技术岗位占×%，工勤技能岗位占×%。 （二）管理岗位的名称、等级和数量 总数×个，占单位岗位总量的×%。其中八级×个，九级×个，十级×个。 1、×××街道社会救助服务中心设×个, 其中八级×个，九级×个，十级×个。 2、×××街道文化站设×个, 其中八级×个，九级×个，十级×个。 3、×××街道计划生育服务站设×个, 其中八级×个，九级×个，十级×个。。 4、×××街道市政园林监察中队设×个, 其中八级×个，九级×个，十级×个。 5、×××街道综治治理工作中心设×个, 其中八级×个，九级×个，十级×个。 6、×××街道劳动保障所设×个, 其中八级×个，九级×个，十级×个。 7、×××街道经济发展服务中心设×个, 其中八级×个，九级×个，十级×个。 8、安全生产监察×××中队设×个, 其中八级×个，九级×个，十级×个。 9、×××街道流动人口服务所设×个, 其中八级×个，九级×个，十级×个。 （三）专业技术岗位等级、数量及结构比例 总数×个，占单位岗位总量的×%。其中中级×个，初级×个。 １、中级岗位×个，占专业技术岗位比例×%。其中：八级岗位×个，占中级岗位比例×%，××单位设×个，……；九级岗位×个，占中级岗位比例×%，××单位设×个，……；十级岗位×个，占中级岗位比例×%，××单位设×个，……。 3、初级岗位×个，占专业技术岗位比例×%。其中：十一级岗位×个，占初级岗位比例×%，××单位设×个，……；十二级岗位×个，占初级岗位比例×%，××单位设×个，……；十三级岗位×个，占初级岗位比例×%，××单位设×个，……。 （四）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位×个，占单位岗位总量的×%。其中：技术工三级×个，三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例×%，××单位设×个，……；技术工四级×个，××单位设×个，……；技术工五级×个，××单位设×个，……。普通工岗位×个，××单位设×个，……。 三、其他需要说明的问题 （一）设立岗位设置管理领导机构和工作机构情况 （二）岗位设置方案经单位负责人集体讨论情况 附件：１、《事业单位基本情况表》 ２、《事业单位岗位设置审核表》 ３、《按2006年事业单位收入分配制度改革政策套改人员名册》 4、编制部门相关文件 （公章） 年 月 日