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年终奖的调查报告 (5000字) - 调查报告 - 书业网 年终奖的调查报告 通过网络调查，共回收有效样本277份 1、 你所在的行业是？ 2、2009年末，您所在的公司会给员工发放年终奖吗？（年终奖包含现金和实物，比如各种商品、电影票、代金券等） 45.70%的人表示公司一定会给员工发年终奖，其中外企发放的概率是最大的，比例是52.90%，合资企业多是经营目标达到了才会发。不发年终奖的企业 3、在2009年，您个人得到的年终奖中是否包含现金？ 在09年企业发放的年终奖里，包含现金的比例是70.30%，只有实物的比例是29.70%。与去年相比，企业发实物的多了。在所有的企业中，82.40%的外 4、您能拿到或预计能拿到多少年终奖？ 35.90%的人预计今年能拿到500元以下的年终奖，22.10%的人能拿到的是500至1000元内，与去年31.70%的人能拿到2000至5000元相比，今年大家的年终奖显然缩水了不少。 5、在2009年，你个人得到的现金形式的年终奖奖金都包含哪些名目？（多选） 一般来说，年终奖多是以红包和年底双薪的形式来发放的。不同的企业类型，发放的方式也不一样。58.80%的外企采用的是红包的方式，64.70%的合资企业是通过绩效奖金，而55.90%的事业单位是发送年底双薪。 6、您将如何使用年终奖？(多选) 在年终奖的使用上，57.20%的人会选择购物，51.80%的人会孝敬父母，女性比男性选择购物的比例要高，而男性花在培训充电和孝敬父母上的比例比女性要大。和去年相比，存钱的比例明显提高了，购物的比例更高了，而会把钱花在投资理财上的比例降低了，可见人们对投资更加的谨慎，更偏向把钱于存到银行里，这也和当前不太明朗的经济环境有关。 7、从往年来看，以下哪种说法最符合您对您公司年终奖发放透明度的看法？ 39.50%的人表示年终奖发放不透明，公司想发多少发多少，每个人发多少大家都不知道。认为很透明的比例只有27.50%。外企的年终奖计算规则最严谨， 8、往年，您个人得到的年终奖中除了现金之外，是否还包括其他以实物形式发放的年终奖(包括各种商品、电影票、代金券等)？ 56.50%的人表示他们的年终奖只有现金，没有其他实物，70.6%的外企年终奖就是现金，而52.90%的合资企业选择包含以实物形式发放年终奖。 9、下有些说法，哪种说法最符合您对今年年终奖发放的预期？ 31.20%的人认为还是会发，但是奖金额度会很大缩水，私企可能拿不到年终奖的比例最大，事业单位比较稳定，33.80%的人认为今年年终奖和去年持平，58.80%的合资企业缩水程度大，31.8%的外企奖金额会提升。和去年八成以上的受访者认为年终奖会缩水或者干脆泡汤相比，今年人们的态度相对乐观一 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板，有梁板的梁计入板内套板的定额，板不扣除柱所占体积。无梁板包括板和柱帽的工程量。本工程主要是工业厂房承受力大，基础采用大板基础。一周算完后，感觉自己挺有成就感，了解到实际和图纸中的区别，计算