LJ薪酬管理规定和评定办法GLWJ-008.doc

薪酬管理制度及评定办法（试行） 1、目的： 为使分公司的薪酬核算合理化，规范化，确保公正、公平并达到良好的激励效果，以激发全体员工的工作积极性、主动性和创造性，本着按劳分配，多劳多得的原则，结合公司的发展实际情况和经营绩效，特制定此制度及评定办法。 2、适用范围： 本办法适用于丽江分公司全体员工。 3、制定原则和评定权限： 制定原则：本着公平、竞争、激励、合法的原则制定； 评定权限：主管级别以上由分公司经理评定，员工由所在部门的负责人评定并报分公司经理审批。 4、薪酬构成： 薪酬构成：工资=基本工资+岗位津贴+职称\学历补助+绩效工资+工龄工资+电话补贴+其他； 4.1基本工资：主管级基本工资定为：1300元；领班级为：1000-1200元；一般员工：800-950元之间；需要具备一定技术型的岗位基本工资为:950-1200元之间。（见薪酬标准的各岗位基本工资） 4.2岗位津贴:岗位津贴根据其任职岗位性质、体系文件执行情况、职责大小、难易程度、技术含量、所需素质、实际素质（工作经验、学历高低、专业知识和技能等级）、劳动强度、市场因素及行为对公司的影响程度和相对贡献价值等为定级标准,岗位津贴分为三个级别九个档次，各部门具体岗位津贴等级见下表： 配餐、职工食堂生产部岗位津贴 岗位 等级 主管 厨师长 面点师 面点师助理 厨师 切配领班 切配 冷厨员工 厨工学徒 公卫洗拣 布草员 记录员 总装领班 总装员工 岗位基本工资 1300 1300 1100 1000 1000 1000 900 900 850 800 800 800 1000 900 A级津贴 2600 2300 2000 1300 1300 1300 1000 1000 700 300 300 300 900 800 A1级 2400 2100 1800 1200 1200 1200 900 900 600 250 250 250 800 600 A2级 2100 1800 1600 1000 1000 1000 800 800 500 200 200 200 750 500 B级津贴 1800 1600 1400 900 900 900 600 600 300 150 150 150 700 300 B1级 1700 1500 1300 800 800 800 500 500 200 600 250 B2级 1650 1400 1250 700 700 700 400 400 150 500 200 C级津贴 1600 1300 1200 600 600 600 300 300 100 100 100 100 300 150 C1级 1500 1200 1100 500 500 500 200 200 50 50 50 50 200 100 C2级 1400 1100 1000 400 400 400 100 100 100 50 职工餐厅前厅岗位津贴 岗位 等级 主管 领班 服务员 消洗工 岗位基本工资 1300 1100 950 800 A级津贴 1000 500 300 300 A1级 900 400 250 200 A2级 800 350 200 100 B级津贴 600 300 180 150 B1级 500 250 150 B2级 400 C级津贴 300 200 100 100 C1级 200 100 50 50 C2级 100 50 候机楼（紫悦、仙姆莱客）岗位津贴 岗位 等级 主管 领班 宴会服务员 厅面服务员 吧员 传菜间负责人 消洗、洗拣负责人 快餐操作间人员 传菜员 公卫员 岗位基本工资 1300 1200 1000 1000 1000 1000 900 1100 900 800 A级津贴 1600 600 500 400 450 450 450 600 400 300 A1级 1500 500 400 300 350 350 350 500 300 250 A2级 1400 450 350 250 300 300 300 450 250 200 B级津贴 1300 400 300 200 250 250 250 400 200 150 B1级 1200 300 250 200 200 200 300 B2级 1100 250 200 100 100 100 250 C级津贴 1000 200 150 150 150 150 150 200 150 100 C1级 900 100 100 100 100 100 100 100 100 50 C2级 800 50 50 50 5