职业性格及其调适分析.pptVIP

发展职业生涯要立足本人实际 第二单元第二课 性格及其调适 什么是性格？性格与我们的职业有什么样的关系？ 1.性格的内涵： 性格是一个人对待客观事物和社会行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。 2.性格的类型： 外向型、内向型、中间型 一、性格对职业生涯发展的作用 （即一个人对事物的稳定态度和与其相适应的习惯化了的行为方式） 知识点拨 三种性格类型的比较 性格类型 性格 特征 优点 不足 适合职业 适合从事变化较大的职业 能较好地处理工作内容相对固定以及事务性 适应更广泛 外 向 型 内 向 型 中间 型 安全性、规律性 伦理性、计划性 缜密性、克制性 开朗的乐天派占多数，为人处世灵活多变、热情好客、闻风而动，能较好地适应外界变化，善于与人打交道 多数较严谨、有计划、求稳妥，严守信誉和规则。专心致志、持之以恒 有时处事犹豫不决，迟迟不见行动。在处理人际关系时，不如外向型的人爽快和易于接近 有时做事马虎、松散，容易急躁 既有外向型的一些特征，又有内向型的一些特征 活动性、灵活性 开放性、现实性 适应性、显示性 推销员、会计、维修员、销售、导游、采购、文员、记者、财务、艺术设计、市场研究，医生、…… 相关链接 想一想，猜一猜 外向型和内向型适合哪些职业？ 内向性格的人，有耐心、谨慎，适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工