护理分层级培训案ICU.docVIP

广元市第二人民医院ICU 护理人员分层级培训方案 一、N0级护士（0-1年或刚入ICU未满1年护士） 1、培训目标 具有职业基本素养，重点培训“三基”（即基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。工作中要求熟悉各种职责及工作流程，熟练掌握基础护理理论和操作技术，了解专科护理理论与技能。在上级护士指导下运用护理程序对一般患者实施责任制整体护理。 2、培训重点 （1）ICU规章制度、工作流程、护理常规及相关的法律法规等 （2）基本操作技能训练 （3）危重患者基本监测技术 （4）职业素养、人际沟通及团队合作 3、培训方式 （1）参加科室组织的岗前培训 （2）指定专人负责指导基本操作技能训练和理论讲解 （3）科室每月集中培训1次专业基础理论和技能，并利用晨间提问和平时的考核加强相关基础理论知识培训 （4）科室每月组织一次护理业务查房和教学查房 （5）参加医院内规范化继续教育，每周书写读书笔记1篇 4、培训考核 （1） 能胜任危重病人的基础护理工作，能完成一般病人的监护工作。 （2）科室每月组织1次理论和技能考试 （3）每月完成病例报告体会1份 （4）每月检查读书笔记1次，填写《护士规范化培训手册》 二、N1级护士（1-5年护士或入ICU＞1年护士） 1、培训目标 掌握基础护理理论和各项操作规程。掌握ICU常见病、多发病的治疗和