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2012年冷水滩区农村教师进城应聘方案 根据城区义务教育学校需要，经研究决定从农村学校选拔部分优秀教师到城区义务教育缺编学校应聘，本着公开、公平、公正的原则，制订本方案： 一、基本条件 1.认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，具有较高的教育教学水平及良好的职业道德修养，身体健康，能坚持正常工作，具备相应的教师资格。 2.应聘小学岗位须取得大专及以上学历，其中应聘小学语文岗位、小学数学岗位的必须是现任小学教师。 3.全日制中专毕业的必须在农村工作六年及以上，全日制专科毕业的必须在农村工作四年及以上，全日制本科毕业的必须在农村工作一年及以上。 4.须取得信息技术等级证和相应专业的普通话等级证（语文须取得二乙及以上等级证书）。1955年1月1日以前出生的不做此要求。 5、有下列情形之一的教师不得参加本次应聘： （1）脱产进修一年以上，毕业后工作未满三年的； （2）近三年年度考核有合格以下等次的； （3）近三年受到通报批评及以上处分的； （4）近一年所教学科期末考试成绩生均分在60以下的，非质量监测科目学生测评满意率低于80%以下的； （5）近三年参加各级各类继续教育无故缺席的。 二、选拔程序和方法 选拔采取考核、笔试与面试相结合的办法。应聘成绩为考核成绩的50%与笔试成绩的总和。 1、公布岗位信息 7月7日在教育局网站上公布岗位信息：（岗位信息见附件1） 2、报名 ①报名时间：7月9日至7月11日 ②报名地点：教育局四楼会议室（区政府大楼四楼） ③报名要求：报名时须带好资格审查及任职资历和工作业绩考核所需的相关证件和资料的原件、复印件及近期免冠照片2张，并填报《农村教师进城应聘资格审查表》及《农村教师进城应聘任职资历和工作业绩考核表》（在教育局网站下载）。 3、资格审查：根据农村教师进城应聘的基本条件，对农村学校教师申请到城区学校应聘的人员进行资格审查，审查合格的方能参加本次应聘。 4、考核：考核内容为任职资历和工作业绩，采取量化计分的办法，考核分计入总成绩。7月14日下午公布考核成绩。 考核项目和分值（根据以下项目的计分标准，将考核成绩的50%计入应聘成绩）： （1）学识水平与资历计分。 ①工龄计分：计算到2012年8月底止，每满一年计0.3分。 ②学历计分：在2012年7月1日前应聘小学岗位取得本科、研究生学历的分别计1分、1.5分。 ③骨干教师和学科带头人计分：区级计1分、市级计2分、省级计4分、国家级计6分。 近五年继续教育达到规定课时的计1分。 担任班主任工作计分：近三年担任过班主任工作（或学校中层及以上干部）每学年计0.5分。 （2）教育教学工作业绩加分 ①奖励计分（证书时间截止到2012年7月1日止） 级别 优秀教师、模范教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任 教学比武（优质课比赛） 一等奖 二等奖 三等奖 国家级 5 5 4 3 省 级 4 4 3 2 市 级 3 3 2 1 区 级 2 2 1 0.5 优秀教师、模范教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任不重复计分，只计最高项目的加分；教学比武（优质课比赛）不重复计分，只计最高项目的加分。 ②考核计分：在近五年年度考核中，优秀的每年计0.5分。 5、笔试 ①笔试内容：相应学科的现用教材，小学岗位的考试内容为小学教材约占60%，初中教材约占40%，试卷满分为100分。笔试时凭本人准考证、身份证入场。 ②笔试地点：永州二中 ③笔试时间：7月14日上午 9：00-11：00 6、面试：面试由相应缺岗学校组织实施。 ①根据设置的岗位及教师的应聘成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加面试的人员。试教内容为相应学科的现用教材。面试评委由7人组成，评委评价等次为合格和不合格两类。若有4位及以上评委评价为合格，则面试定为合格；若有4位及以上评委评价为不合格，则由领导小组统一组织进行复试，复试仍有4人及以上评委评价为不合格，则面试定为不合格。该岗位从高分到低分递补，递补人员到相应学校面试。 ②试教时间：7月18日，时量不超过45分钟 7.7月20日确定进城应聘人员名单。经面试合格后，拟定为进城应聘人员，在区教育局网站上公示三日无异议后，确认为进城应聘人员。凡今年农村学校进城被聘人员三年内均不得到民办学校应聘。 8.考试违规处理规定。 （1）考生携带通讯工具及具有发送或接收信息功能的设备进入考室者，本次考试成绩一律记零分； （2）凡在考试过程中有作弊行为者，本次考试一律记零分且3年内不得参加农村教师进城考试。 永州市冷水滩区教育局 二○一二年七月七日  永州市冷水滩区农村教师进城应聘资格审查表 聘任岗位： 姓 名 工作单位 身份证号 学历 毕业学校及专业 任教科目 职称 职称评定时间 工 作 简