国外小型企业的职业康和安全管理.docVIP

小型企业的职业健康和安全管理概述干预和研究的情况和途径在魁北克（加拿大）职业健康与安全（OHS）雇员少于50人的小公司无论是研究或支持方面，小企业有限的人力，经济和技术资源加剧问题严重。此外，专门为大型企业开发的方法不能被到小公司。基于中小制造企业的所有者经理的电话采访，出了一个最职业健康特征的陈述和小企业的做法。结果将被用于小型企业需求的初步评估，将有助于未来的干预和研究。关键词：小企业交涉和做法职业健康安全管理概况干预和研究途径 简介据魁北克工业商业科学和技术部最新公布的数字（1998年），在1995年于50?小规模企业（SSEs）所有企业的96.5％，所有行业的平均33％的就业岗位（MICST1998年）。然而，在北美尽管小企业经济重要性，并雇员依赖于它们，职业健康与安全（OHS）在过去关注在欧洲，职业健康与安全（OHS）几项研究（FIOH，1998）。这是小企业难以量化的职业安全和健康问题。例如，魁北克省的职业健康和安全委员会（法文缩写CSST）企业规模不产生风险的指标许多人认为，小企业比大企业更可能。此外，由于其较的劳动力事故可能在这些企业比较少见，这可能是缺乏重视的一个因素。一般来说，所有雇主和雇员都具有相同的职业健康权利和义务。魁北克省职业健康和安全法律的有关的预防方案和联合健康与安全委员会适用于不同的员工20名或更少小企业?。此外，一个单位贡献率适用于所有的小企业，