(word)2015年溧阳市教育系统公开招聘中小学教师简章.docVIP

2015年溧阳市教育系统公开招聘中小学教师简章 为加强中小学师资队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经市政府和常州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘中小学教师49名。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 1.《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）》（见附件1）招聘对象：全日制普通高校2014、2015年本科及以上学历毕业生，硕士研究生届数不限； 2.《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（二）》（见附件1）招聘对象：全日制普通高校2011—2015年大专及以上学历毕业生，硕士研究生届数不限。 二、报名条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行； 3．年龄35周岁以下（1979年5月15日以后出生）； 4. 2015年全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等政策性照顾对象，户籍不限。其他人员需溧阳市生源或户籍; 5. 具有教师资格； 6．具备正常履行职责的身体条件； 7．符合报考岗位所需的其他条件（见附件1《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）（二）》）。 三、招聘计划及岗位 招聘计划49名，具体岗位详见《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）、（二）》（见附件1）。 四、招聘程序和办法 公开招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、考试、体检、考察、公示、选岗、聘用等基本程序，由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。 （一）报名、领取准考证 1.报名时间：2015年5月15-16日（周五、周六）， 上午8：30—11：00，下午2:00-5:00。 2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅（南环路65号）。 3.报名方式：现场报名。 4.报名时需提交材料： （1）学历、学位证书（留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书），应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》； （2）教师资格证书或正在申请受理凭证； （3）身份证，户籍证明或高中毕业证书； （4）《溧阳市公开招聘中小学教师报名表》（见附件2）; （5）近期同底免冠二寸彩色证件照2张。 材料（1）-（3）均须提供原件和复印件，报名审核后，原件退回，复印件留存。 5. 报名费100元（特困家庭考生免）。 6．每人限报一个符合条件的岗位，开考比例均为1：3。如报考人数达不到招聘岗位开考比例，该岗位按比例相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并公布信息。 7.领取准考证：5月21日（周四）凭身份证到溧阳市教育局一楼报告厅领取准考证。 （二）考试 考试由笔试和面试两部分组成。 1.笔试 （1）笔试时间：2015年5月23日上午（周六） 笔试地点：详见准考证。 （2）笔试内容 (语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理专业： 笔试内容为招聘学科的专业知识。专业知识考试范围和要求：语文、数学、英语专业见《2015年普通高等学校招生全国统一考试（江苏卷）说明》，其他专业见《2015年普通高等学校招生全国统一考试江苏省普通高中学业水平测试（选修科目）说明》。 (音乐、体育、美术、计算机、小学教育、特殊教育专业： 笔试内容为教育理论，考试范围为普通教育学、心理学。 （3）笔试分值：100分，合格线为50分。 2.面试 （1）面试对象：在笔试合格人员中根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，若该岗位笔试合格人员不足1:3的，按实际人数确定参加面试人选。 （2）面试方式和内容：面试方式为说课。小学教育教师岗位说课范围为小学语文教材，特殊教育教师岗位说课范围为特殊教育案例分析，其他岗位均以招聘学科中学教材为说课范围。 （3）面试分值：100分，合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。面试成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。 （4）面试时间5月30日（周六），地点另行通知。 3.综合成绩计算方式 综合成绩（保留两位小数）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 （三）体检、考察、公示 1.在面试合格人员中，根据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。 2.对体检合格人员按有关规定组织考察。 3.因体检或考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。 4.拟聘人员面向社会公示7个工作日。 （四）选岗、聘用 1.选岗 （1）拟聘人员公示无异议的，参加公开选岗，选岗时间7月份。选岗根据拟聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行，综合成绩并列则通过抽签