第十章安全伦理与安全心理.pptVIP

第十章 安全伦理与安全心理 第一节 概述 一、安全生产的心理和伦理问题 1.心理问题与安全事故的伦理问题 2.安全心理与伦理问题的主要原因 “见物不见人”的企业管理理念 “规范至上、技术至上”的安全管理模式 严重缺位的企业道德人格 第一节 概述 二、保护从业人员的身心健康是社会文明与进步的标志 三、安全伦理的基本观点 1.伦理行为的一般特征 2.安全行为的伦理道德特征 道德行为是自知的行为 道德行为必须是意志自由的行为 第一节 概述 三、安全伦理的基本观点 1.伦理行为的一般特征 2.安全行为的伦理道德特征 3.道德行为的选择 4.人的行为动机与人的需要的关系 动机与需要 目的与手段 第二节 安全心理与伦理问题与对策 一、安全生产事故的心理与伦理问题及原因 1.从业人员从事岗位的危险性 2.相当一部分从业人员在安全健康没有充分保障的劳动条件下工作 3.从业人员缺乏自我保护的意识和能力 4.普通从业人员权益保障乏力 第二节 安全心理与伦理问题与对策 一、安全生产事故的心理与伦理问题及原因 4.普通从业人员权益保障乏力 劳动合同签订率低 用工合同中有关职业病防治要求的条款是空白 从业人员安全意识薄弱 教育培训机制不健全 突发事故救援措施没有及时跟上 第二节 安全心理与伦理问题与对策 二、国际安全管理体系的安全伦理观 1.职业安全健康管理体系（OSHMS） 2.健康、安全和环境管理体系（HSE） 3.社会责任认证体系（SA8000） 第二节 安全心理与伦理问题与对策 三、安全伦理的构建 1.确立“安全为天”珍惜生命的企业安全伦理观念 2.树立企业安全伦理同体意识 3.建立“他律”与“自律”相结合的安全伦理制度模式 4.提升企业安全的道德境界 第三节 工作满意感与安全伦理 一、安全管理的伦理价值观 二、安全生产要重视人的心理需求 三、工作满意感 员工满意度可诊断企业人力资源管理现状 提高员工满意度是企业发展的目标 第三节 工作满意感与安全伦理 四、员工满意度的调查方法 1.单一整体评估法 2.工作要素总和评分法 3.员工满意度的测试工具 第三节 工作满意感与安全伦理 五、工作满意度的影响因素 1.挑战性工作 2.公平的报酬 3.支持性的工作环境 4.融洽的同事关系 5.人格与工作的高度匹配 第三节 工作满意感与安全伦理 六、安全伦理对安全生产的影响 * *