第十二讲培养选拔少数民族干部是管长远.docVIP

第十二讲 培养选拔少数民族干部是管长远、管根本的大事 做好少数民族干部的培养选拔工作，对于解决我国的民族问题、推动建设中国特色社会主义事业、实现全面建设小康社会的宏伟目标具有重大意义。新中国民族工作取得巨大成就的一条基本经验，就是党和国家始终把大力培养和使用少数民族干部作为解决民族问题的关键来抓。 一、少数民族干部是解决民族问题的关键 1.少数民族干部是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带。 少数民族干部是党和国家的工作人员，是少数民族中的先进分子，具有较高的政治素质和文化知识，懂得马克思主义和党的路线、方针、政策，有正确的民族观和宗教观；同时，少数民族干部来自本民族群众，长期和本民族的人民生活在一起，同本民族人民有着深厚的感情和天然的联系，通晓本民族语言，懂得本民族的生活方式和风俗习惯，了解本民族的历史和实际，善于理解而且能够充分反映本民族群众的意愿和要求，也具有改变本民族地区落后面貌的强烈愿望，在本民族群众中受拥戴，为本民族群众所信任，是本民族群众的代表。少数民族干部这种兼二任于一身的特点，决定了他们必然是党和国家联系少数民族群众，沟通民族关系的桥梁和纽带，是从少数民族和民族地区实际出发，贯彻落实党的路线、方针、政策的重要保证。他们能够起到的作用，是别的民族的干部所不能代替的。他们一方面可以及时地把本民族群众的要求和意愿反映给党和政府，使党和政府了解民情民意；另一方面，他们能够更好地把党的路线、方针、政策和本民族、本地区的实际结合起来，从民族特点和地区特点出发，正确地贯彻落实下去，做好党的各项工作，完成各项任务。党的路线、方针、政策只有通过少数民族干部这个桥梁和纽带，才能同少数民族群众改变落后面貌的积极愿望很好地结合起来，形成推动少数民族和民族地区改革开放、搞好社会主义现代化各项建设事业的现实物质力量，促进少数民族和民族地区各项建设事业不断发展进步。 2.少数民族干部是实行民族区域自治的前提和基础。 实行民族区域自治的关键是大力培养和使用少数民族干部。“民族区域自治，从最根本的意义来说，就是要由实行自治的少数民族的干部和人民对本民族自治地方的事务当家作主，在党的领导下，用自己的腿走社会主义道路。所以，培养、选拔、任用少数民族干部，逐步实现干部民族化，具有极大的重要性。” 要行使自治权利，首要的问题就是在自治机关中要有本民族的干部，通过本民族干部在机关中当家作主，行使自治权，落实管理本民族内部事务的权利。如果自治机关中没有本民族的干部，让别的人包办代替，那就谈不上真正实行民族区域自治，让少数民族在自治地方当家作主，行使自己管理内部事务的自治权利。因而，要让少数民族行使自治权利，真正实行民族区域自治，就必须培养、选拔和任用少数民族干部，加强民族地区的干部队伍建设。只有这样，才能使广大少数民族群众切身感受到民族区域自治不是空洞的形式，而是具有实实在在的内容，有其很大的优越性，从而真心实意地拥护民族区域自治，认真贯彻执行《民族区域自治法》，促进民族区域自治的发展完善。同时，真正实行民族区域自治，除了党中央和人民政府的关怀、领导下，民族区域自治实行的质量、成就的大小，在改革开放和社会主义市场环境下的发展和完善等，就取决于实行区域自治的民族的干部是否具务较高的政治素质、业务水平和市场经济适应能力，是否真正能够依法行使自治权利。只有大力培养、选拔和任用少数民族干部，并提高他们的思想政治素质、业务水平和市场经济适应能力，建设一支高素质的少数民族干部队伍，才能使少数民族真正当家作主管理本民族内部事务，才能真正实现民族区域自治。 3.少数民族干部是加快少数民族和民族地区发展的根本保障。 共同团结奋斗，共同繁荣发展，是新世纪新阶段民族工作的主题。党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标，目的是为了全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使我国经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。这个目标的实现范围自然包括我国广大民族地区，需要全国各族人民共同奋斗。民族地区的现代化同全国其它地区的现代化，少数民族的振兴与整个中华民族的振兴，是密不可分、互相促进的。胡锦涛同志曾指出，只有促进少数民族地区经济更快更好地发展起来，才能全面实现全国的小康目标。要加快民族地区开放、开发和发展无疑要靠党的优惠政策，靠全国人民的大力支持，但最根本的还是要靠民族地区广大干部带领各族群众自力更生、艰苦奋斗。因此，努力培养造就一支适应新形势新任务要求的少数民族干部队伍，是少数民族地区能否加快发展的关键所在。 共同团结奋斗，共同繁荣发展，是新世纪新阶段民族工作的主题。党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标，目的是为了全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使我国经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会